DOC《员工绩效考核结果处理表》

编辑： 麒麟兔爷 2019-07-09
员工绩效考核结果处理表 编号: 姓名岗位 评估时间 工资序列 年龄 (美的)工龄 单位部门 业绩 考核 得分 能力 评估 得分 态度 评估 得分 综合考核得分=业绩得分*70%+能力得分*20%+态度得分*10% 绩效考核等级: A(90-100分) B(80-89分) C(70-79分) D(70分以下) 考核结果处理意见 岗位异动 工资序列变动 其他 被考核者意见 直接主管意见 部门主管意见 人力资源部意见 备注
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