编辑: 摇摆白勺白芍 话题热度:589 2019-07-07
关键词: 绩效,考评细则,细则,绩效考评,考核,绩效考核,考评,业绩,绩效考核制度,考,绩效考核细则,绩效考评方案,绩效考核表,绩效考核办法,绩效考,业绩考核,锅炉工,考核细则 添加资源
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技术人员绩效表 姓名 部门 职务 到职日期 年度完成报告数 未完成报告数 完成比例 项目 行为表现 标准分 自评 复评 工作任务 30% 1.提前完成任务 30 2.能按期完成任务 25~... ---摘自《技术人员绩效表》
木头飞艇
2015年度市党群部门目标绩效细则(职能职责和工作效能) 被单位:市纪委(监察局)责任人:雷超联系人:李济电话:13981684345 类别 序号 内容及目标任务 分... ---摘自《2015年度市党群部门目标绩效细则(职能职责和工作效能...》
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—25— 附件 2-2 山东青年政治学院教学单位年度科研工作 实施细则 一、的内容 (一)科研绩效 主要教学单位当年科研总体情况,在充分虑学科间 的差异基础上,... ---摘自实施细则
xwl西瓜xym
业绩目标 2 第一个解锁期 锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的 扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年 度的平均水平且不得... ---摘自《实施管理办法》
梦三石
绩效 绩效组织管理 制定完善的绩效制度和方案包括本级和一体化服务站,根据方案据实,根据结果兑现绩效工资 绩效工作落实 建立机构内部绩效... ---摘自《2019年公共卫生服务绩效及满意度调查采购项目》
QQ215851406
"附件22017年度兴安县县直医疗卫生单位绩效细则(总分1000分) "检查项目","内容及标准","分值",,,"方法及评分方法","扣分原因","得分... ---摘自《2017县直医疗单位绩效细则
紫甘兰
课题组绩效表 课题名称 课题负责人 课题起止时间 年度课题指标 课题当年完成指标情况 课题组成员 科研实绩 绩效支出金额(元) 课题负责人签字: 所在学院审核意见 院长签... ---摘自《课题组绩效表》
思念那么浓
年度结果得分根据孵化器年度绩效指标评价体系测评得出。 五、申报材料 1.市级科技企业孵化器年度绩效申报表; 2.自查报告及相关证明材料; 3.经会计师事务所出... ---摘自《合肥市科技企业孵化器年度绩效办法》
夸张的诗人
行政管理部绩效表 (部门负责人) 姓名:所在部门:时间: 项目 内容 目标达成 情况(70分) 三维目标:满意度目标、管理目标、效益目标 民主测评 情况(20... ---摘自《行政管理部绩效表》
yn灬不离不弃灬
2018年9月份绩效目标进度填报单 类型 分项指标 目标(指标) 名称内容及指标 月度进展 (不超过700字) 累计进度 (不超过700字) 进度 百分比 责任 部门 工作目标 重... ---摘自《2018年9月份绩效目标进度填报单》
木头飞艇
附件2:蚌埠市卫生监督协管工作绩效细则 指标 内容 标准 分值 得分 基本条件 (10分) 建立健全管理组织和制度。 有组织文件(0.5分);工作流程、工作制度... ---摘自《附件2:蚌埠市卫生监督协管工作绩效细则
此身滑稽
— 1 — 附件: 国家级示范生产力促进中心绩效评价工作细则 为进一步加强国家级示范生产力促进中心(以下简称“示范 中心”)的绩效评价工作,根据《国家级示范生产力促进中... ---摘自《国家级示范生产力促进中心绩效评价工作细则
gracecats
调减的管护补助费纳入本县绩效奖补资金,与该县提取的集体和个人林地管护补助费的5%资金合并使用,用于基础设施设备建设项目、公益林营造(含封山育林、种苗繁育、... ---摘自《青海省林地管护单位综合绩效办法》
雷昨昀
桂林市审计局落实2017年度市直单位绩效共性指标扣分细则责任表 一级指标 二级指标 三级指标 扣分细则 最高 扣分值 单位 责任科室 责任领导 共性指标 (一)党的建设 1.... ---摘自《桂林市审计局落实2017年度市直单位绩效共性指标扣分细...》
kr9梯
业务人员月度绩效类别 自评 相关部门(计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科) 总经理室人 被的时间范围 自年月日至 年月日本次日... ---摘自《业务人员月度绩效表》
NaluLee
酬与委员会,幷制定本工作细则。 第二条 薪酬与委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机 构,主要根據董事会制定的董事和高级管理人员的薪酬与绩效管理政... ---摘自《薪酬与委员会工作细则
达达恰西瓜
2013年绩效指标体系 1绩效工作流程 对象:全校所有机关部门和基层教学教辅等单位 组织实施:各责任部门或牵头部门 结果汇总:学校教学单位办... ---摘自《2013年绩效指标体系》
sunny爹
分厂月度工作绩效办法 月度工作绩效的原则和思路 分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立,职能部分解指标到各分厂,根据职能部分解的指标确定分厂月度工作... ---摘自《分厂月度工作绩效办法》
喜太狼911
绩效领导小组提出意见后报薪酬与绩效委员会研 究确定。 1、年度完成公司营业收入指标和利润总额指标的,董 事及高级管理人员领取通用指标部分的薪酬。 完成该... ---摘自《薪酬与管理办法》
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2016年度市直事业单位绩效工作实施方案 根据《东营市事业单位绩效办法》(东委〔2012〕31号)要求,为确保2016年度市直事业单位绩效工作的顺利开展,提出如... ---摘自《2016年度市直事业单位绩效工作实施方案》
牛牛小龙人
一、绩效原则 全员参与,依法实施的原则;客观公正,民主公开的原则;注重实效,简便易行的原则;正确引导,鼓励创新的原则。 二、小组 小组组长由综治信访维... ---摘自《陈村镇协管员绩效办法(试行)》
sunny爹
1 来教办〔2018〕171 号 关于开展 2018 年度“6+2”县(市、区)绩效 教育工作指标年终工作的通知 各县(市、区)教育局、体育局,局属各科室、二层单位: 根据市... ---摘自《关于开展 2018 年度“6+2”县(市、区)绩效
怪只怪这光太美
2018年沈北新区各职能部门生态环保绩效指标细则 指标 分值 对象 要点及说明 责任部门 1.污染减排工作 10 区环保分局 新城环保分局 12月底,按照2018年污... ---摘自《2018年沈北新区各职能部门生态环保绩效指标细则
南门路口
三明市水利局事业单位2018年四季度绩效表 被人:年月日内容 要素分值 自评分 分 备注 德(20分) 思想政治表现 10 职业道德社会公德 10 能(20分) 政策理论... ---摘自《三明市水利局事业单位2018年四季度绩效表》
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关键绩效指标分解表 表(一) 关键绩效 指标 指标定义 标准 被 部门 数据来源 (部门) 当期销售 收入计划 完成率 (当期实际销售收入/当期 计划销售收入)*100... ---摘自《关键绩效指标分解表》
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善学校年度工作绩效制度,进一步提高办学水平,特制定 本方案。 一、原则 (一)目标导向。学校全面贯彻党的教育方针,促进 学校公平、优质、规范、安全发展,... ---摘自绩效方案》
没心没肺DR
全日制本科生、研究生学生资助工作绩效。 第三条 工作坚持“以评促建、以评... 在政策落实、管理体制、业务细则、操作流程、工作方式等方面有所 创新;附加,... ---摘自绩效暂行办法》的通知》
元素吧里的召唤
二、绩效的原则 (一)公平、公开性原则:公司员工按要求接受公司,对结果的运用公司同一岗位执行相同标准。 (二)定期化与制度化原则:绩效工作在公司... ---摘自制度》
霜天盈月祭
关于2016年度绩效的几点操作办法 1.初定岗位标准 岗位 中层正职 中层副职 班主任 语数英教师 综合课教师 年标准 26600 26350 25800 25128 24200 2.获奖奖励标准(含辅导... ---摘自《关于2016年度绩效的几点操作办法》
笨蛋爱傻瓜悦
"附件1",,"2017年度兴安县乡(镇)卫生院绩效评分细则(总分1000分)",,,, "项目",,,"分值","标准及内容","扣分原因","得分" "一、... ---摘自《2017乡镇绩效细则
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资料来源:林泽炎《3P模式》280页二、绩效的原则 公开性和民主性原则(标准得到公认和信任)客观性和公正性原则(标准科学合理,一视同仁)全面性和完整性原则(... ---摘自《第四章 绩效
怪只怪这光太美
第一临床医学院2018年度绩效实施办法 为建立科学合理的绩效机制,保障人事制度与分配制度改革顺利进行,充分发挥绩效津贴的激励导向作用,根据《南京医科大学绩... ---摘自《第一临床医学院2018年度绩效实施办法》
元素吧里的召唤
出台绩效评价实施细则,进一步明确标准中各项指标的完成程度和质量;各地可从本省、本地区实际情况出发,进一步出台配套的地方标准或地方性文件,强化标准实施效果。... ---摘自《《社会保险经办绩效评价规范》》
牛牛小龙人
2016年度市科技局机关科室绩效指标 业务目标办公室 计分说明备注分值 计分 完成创建工作 6 达标计6分,未达标计3分。 综合治理工作 6 合格计6分,未合格不计分。 党... ---摘自《2016年度市科技局机关科室绩效指标》
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2018年潘集区生态环境保护目标工作评分细则 根据《中共潘集区委关于印发潘集区2018年度目标管理绩效工作实施方案的通知》、《中共潘集区委关于印发潘集区2018年... ---摘自《2018年潘集区生态环境保护目标工作评分细则
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畜牧产业发展工作 挂钩,作为工作安排与支持的主要依据;报省委、省政府相 关领导,并在相关媒体上公布。 四、程序 绩效分四个阶段进行,包括县级自查、市级... ---摘自绩效工作方案》
Cerise银子
2018年度各单位绩效工作实施方案 2018年是学校全面深化改革的关键之年,也是深入落实学校“十三五”发展规划的重要之年。为进一步总结成绩,查找差距,为全面评价各... ---摘自《2018年度各单位绩效工作实施方案》
夸张的诗人
干部绩效管理办法 总则第一条 目的 为进一步建立和完善总公司机关的绩效体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评... ---摘自《干部绩效管理办法》
黎文定
1、的内容分以下三部分: (1)、重要任务:本季度内完成的重要工作,的工... 4、各岗位的实施细则在本制度基础上由人力资源部、负责人及被人共同制... ---摘自绩效制度》
迷音桑
月度绩效工作。 二、实施细则 (一)通则 1、绩效评价表 各部门应对照本部门《绩效标准表》进行自评,在每月的第一个工 作日,将上月的部门《绩效评价表》... ---摘自《部门绩效实施办法》
向日葵8AS
绩效制度 绩效是对机关工作人员进行任用、晋升、奖惩的客观依据。绩效工作在局党组领导下进行,局行政效能建设办公室具体实施。根据《永兴县信访局行政效能建... ---摘自绩效制度》
笨蛋爱傻瓜悦
绩效方案 演示进度安排 序言什么是绩效公司为什么要做绩效绩效对我们有怎样的帮助怎样进行绩效问题与解答 序言 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为... ---摘自绩效方案》
雷昨昀
海绵城市建设绩效评价与指标(试行) 类别 项 指标 要求 方法 性质 一、水生态 1 年径流总量控制率 当地降雨形成的径流总量,达到《海绵城市建设技术指南》规定的年径流总... ---摘自《海绵城市建设绩效评价与指标(试行)》
烂衣小孩
绩效 绩效管理复习提纲绩效的效标p204特征性效标结果性效标行为性效标效标的类别:1.特征性效标,侧重点是员工的个人特征 2.行为性效标,如何执行上级指令,如何... ---摘自绩效
向日葵8AS
"附件1:","屏南县2018年度财政资金绩效管理细则",,,,,, ,,,,,,, "项目","内容","指标","指标说明","年度工作目标","评... ---摘自《2016年细则
此身滑稽
绩效评分细则(森林防火) 单位:年月日总得分: 项目内容标准分 评分方法 自评分 分 责任制落实 组织机构健全、人员分工明确 5分 有文件和人员分工表得2分 责任... ---摘自绩效评分细则(森林防火)》
戴静菡
部门绩效管理办法 (修订版) 为客观公正地评价和各部门的经营绩效,促使各部门规范管理、理顺业务流程,提高公司整体运营效率,圆满达成年度经营目标及实现自身... ---摘自《部门绩效管理办法》
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1 附件 2 2017 年度市直单位绩效指标体系和评分细则 目标 类型 一级 指标 二级 指标 三级指标 分值目标要求和评分细则 牵头 单位 共性工 作目标 (13%) 一、共 性指标 ... ---摘自《2017 年度市直单位绩效指标体系和评分细则
人间点评
"附件1" "巴马县移民局2018年度绩效职能工作指标评分细则及任务分解表" "一级指标","二级指标","三级指标","分值","目标要求和评分标准","核验... ---摘自《2018年度绩效部门职能工作指标评分细则填报表》
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2018年度市直单位绩效管理工作细则 项目评分细则单位晒 出彩工作 (15分) 1.按时上传单位“出彩工作”。经审核通过的,每条记1.5分,记满12分为止。 2.提高“出彩工作... ---摘自《2018年度市直单位绩效管理工作细则
2024年11月与锅炉工绩效考核细则的最新相关话题
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