DOC《附件2：蚌埠市卫生监督协管工作绩效考核细则》

附件2:蚌埠市卫生监督协管工作绩效考核细则 考核指标 考核内容 考核标准 分值 得分 基本条件 (10分) 建立健全管理组织和制度.

有组织文件(0.5分);

工作流程、工作制度、工作职责和卫生监督协管人员守则(0.25分/项);

并上墙(0.5). 2分 有专兼职工作人员并分工明确,执法证件齐全,着装规范. 工作人员不少于2人(0.5分/人),有检查员证件(0.5分/人);

着装规范(0.5分/人). 3分 有办公用房,标志明确,有办公设备. 有办公用房(2分),对外悬挂卫生监督协管站标牌(1分);

有档案资料柜、档案盒、办公桌、电话、照相机、电脑等设备(0.5分/项). 5分 公共卫生管理 (40分) 建立本区域内公共卫生类(主要指学校、环境、职业、公共场所、生活饮用水等)本底资料. 有学校卫生、公共场所卫生、生活饮用水、职业(放射)卫生单位本底资料及行业摸底登记簿(1分/专业),未建立档案不得分;

每个月底前上报摸底资料,及时完善材料(1分/专业).未上报不得分. 5分 开展日常性卫生监督巡查,且有工作计划、总结. 开展卫生监督巡查(3分),巡查覆盖率50%(3分);

未开展卫生监督巡查不得分;

登记及检查笔录完整齐全(2分);

反馈违法单位检查笔录有当事人身份证复印件或身份证号码(2分);

专项行动有工作计划、总结(4分)并及时上报(1分). 15分 本区域内公共场所、生活饮用水等公共卫生经营单位(人)持卫生许可证率100%,健康证持证率95%以上. 随机抽5户,实际持卫生许可证率100%(10分),实际持健康证率95%(6分),本区域无证公共卫生单位的在2个月内登记及现场检查笔录并及时报告(4分). 20分 医疗机构及传染病管理 (30分) 建立健全本区域内医疗机构及传染病管理本底资料. 本底资料及人员与档案资料符合(0.5分),资料完整齐全(0.5分);

未建立档案不得分. 1分 开展日常性医疗市场巡查,覆盖率100%;

有工作计划、总结;

对卫生监督机构提出的整改意见逐项予以落实. 每季度开展卫生监督巡查(1分)且覆盖率100%(1分),巡查记录完整齐全(1分);

对卫生监督机构提出的整改意见及时落实(1分);

有工作计划、总结(1分). 5分 本区域范围医疗市场有序,执业许可、医疗行为规范. 执业许可证及时更换、校验(1分);

无执业地点外行医(1分);

主动举报执业地点外行医或无执业资格人员从事医疗卫生技术工作等违法行为(2分). 4分 每季度提供非法行医、传染病防治监管等医传案件案源数不少于3个,全年不少于12个,查实率不低于80%. 每季度提供非法行医、传染病防治监管等医传案件案源数不少于3个(15分),多提供经查实加分(5分/件). 20分 信息报送 及工作安排 (20分) 有宣传栏;

及时报送卫生监督信息;

准时参加上级举办的培训班、会议. 有宣传栏并有内容(0.5分);

及时报送卫生监督信息(0.5分)和卫生监督专项工作材料(2分),信息被省市级以上采用加分(1分/篇);

准时参加上级举办的培训班和会议(2分). 5分 工作有计划、总结,服从工作安排,及时完成上级交办的工作任务,建立行政处罚登记. 有年度工作计划、总结(1分);

服从工作安排(2分);

及时完成上级交办的工作任务(8分);

有行政处罚登记(1). 12分 建立应急队伍,执行24小时值班制度;

公示举报电话;

建立健全登记制度. 有应急队伍并24小时值班(0.5分);