DOC《员工季度绩效考核评分表》

员工季度绩效考核评分表 姓名工号进公司日期 公司部门职位考核项目 内容 评分 特殊说明项 工作与能力(70%) 工作质量 工作量 工作效率 工作完成时间 工作方法 工作态度 执行力 理解力 创新力 判断力 沟通能力 协调能力 表达能力 发展潜力 态度与知识(30%) 对公司的态度 责任感 服从性 集体荣誉感 专业知识 知识适用本职程度 总分考核人签名: 评分标准:完成质量非常好,4~5;

完成质量较好,3~4;

完成质量尚可,2~3;

完成质量较差,1~2;

完成质量差,0~1