DOC《采购需求》

采购需求

一、采购项目名称:宁乡市水务投临时用工劳务外包项目

二、采购预算:556000元

三、项目说明: 购买人力资源公共服务顺应了政府职能转变趋势,是向服务型政府发展的重要途径.

它有助于提高资金使用效率,避免暗箱操作和腐败,保证公共服务质量等功能.加上现阶段正处于经济社会的转型期,积极推进政府购买是推进民间福利发展,推动社会服务社会化、市场化的重要途径.为贯彻实施宁乡市水务建设投资有限公司中长期发展战略,全面推进人力资源一体化管理,进一步规范与员工的劳动关系,加快建立以劳务公司为责任主体、以劳动合同管理为核心、以岗位管理为基础的劳动用工机制,切实维护员工的合法权益,根据公司实际情况实行劳务外包.

四、人员及条件: 本项目共计聘用8名工作人员. 综合事业部2人、项目管理部2人、财务融资部2人、资产经营部2人. ①人员要求:年龄要求22-40岁,男女不限.综合事业部:有较强的协调能力, 能熟练使用电脑,有较强的文字综合能力.项目管理部:能熟练使用电脑,能熟练操作各类绘图软件,有丰富的现场施工管理能力.财务融资部:有相关专业从业资格证,有较强的财务业务处理综合能力.资产经营部:熟悉资产管理工作,能熟练使用电脑,有较强的产品经营综合能力. ②政治思想品德好,身体健康,无不良嗜好,无违法行为记录;

③劳务人员原则上每周五个工作日,如遇特殊情况须安排加班;

注:

1、采购人对以上劳务人员可随时根据工作需要进行岗位调配.

2、在人数人员基本信息等方面符合宁乡市水务建设投资有限公司的管理要求.宁乡市水务建设投资有限公司全程参与、监督招聘过程.

五、其他要求及说明:

1、 服务期限: 三年.

2、 服务形式:劳务外包

3、中标人责任: ①负责劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务人员签订劳动合同,发放劳务人员工资;

②负责建立、管理、接转劳务人员档案;

③负责处理退回或解聘的劳务人员后续工作,处置所有劳务纠纷. 采购单位责任: ①劳务人员正式上岗前,对劳务人员实施岗前培训,培训内容主要有各项规章制度培训,在岗基本职业技能与素质的培训等内容;

②负责对劳务人员定岗定责,并进行绩效考评;

③劳务人员的日常管理.劳务人员由采购单位和中标人双重领导与管理,采购单位负责对劳务人员的职业道德、服务质量的管理,中标公司负责劳务人员人事管理、后勤保障.

4、实际劳务人员以采购人的实际需求进行调整,投标人需对每个人员分项报价,按时结算.

六、考核评价细则

(一)员工招聘(20分) (1)中标人须严格按采购人的要求招聘员工,未按要求服务的每项每人次扣0.1分. (2)中标人须对新劳务人员进行思想素质、操作技能、安全生产及各项规章制度的培训,无培训及培训不合格每人次扣0.1分. (3)中标人应在新员工入职前完善员工各项资料和相关手续,明确劳动关系和相关法律文件,如不完善每人次扣0.1分. (4)中标人应根据用人单位的要求,妥善办理好新进人员的工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等国家法律法规明确需办理的各项内容,未办理或办理不完善每人次扣0.1分.