DOC《2017年亳州市就业工作要点》

2017年亳州市就业工作要点

一、总体要求 全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话特别是视察安徽重要讲话精神,紧紧围绕市委、市政府和省人社厅的决策部署,以 五大发展行动计划 为主线,以实施共享发展行动为重点,把 就业脱贫工程 摆在就业工作的首位,把 就业扶持工程 和 技工大省技能培训工程 两项民生工程放在工作的重中之重,紧紧围绕市委、市政府工作的大局,以岗位责任目标为抓手,以创业活动为推手,确保就业局势总体稳定,奋力走在皖北振兴前列.

二、主要目标 城镇新增就业3万人,转移农村富余劳动力7.2万人,进城就业农民工2.1万人;

城镇登记失业率控制在4.5%以内,失业人员再就业率达50%;

购买3000个公益性岗位,就业困难人员帮扶就业率达60%,动态消除零就业家庭;

开发1000个适合高校毕业生的就业见习岗位,稳定提供728个高校毕业生基层特定岗位,应届高校毕业生就业率保持在90%以上;

创业培训1800人,发放创业担保贷款3.2亿元;

扶持服务外包产业发展,建立服务外包产业人力资源库3万人;

技能脱贫培训2000人,企业新录用人员岗前技能培训10500人,新技工系统培养 500人;

新增高技能人才2000人,就业技能培训13000人(不包括企业新录用人员岗前技能培训和技能脱贫培训),岗位技能提升培训14000人.

三、工作任务

(一)全力推进就业脱贫工程 1.全面推进就业脱贫工程.按照分工协作、动态更新的原则,健全农村建档立卡贫困户家庭16-59周岁劳动者信息对接和动态协同机制,严把精准识别关.围绕实现精准对接、促进稳定就业、提升就业质量的目标,组织实施就业扶贫驿站建设、居家就业、转移就业、就业兜底、稳定就业、技能脱贫、返乡创业、精准服务八大专项行动计划.开展就业脱贫服务月活动,努力打造 三送一交心 (送岗位、送技能、送温暖,与贫困劳动者交心)活动品牌. 2.建立就业脱贫 月通报 制度.落实省厅《关于印发就业脱贫工程考核暂行办法的通知》(皖人社秘〔2017〕42号)精神, 紧紧围绕目标任务完成情况、重点工作开展情况和基础工作情况,制定工作方案,细化考核指标.建立就业脱贫工程 月通报 制度,根据各县区目标任务,通报工作进展情况、存在问题,实行每月一排名.

(二)切实抓好两项民生工程 3.切实抓好 就业扶持工程 .强化公益性岗位开发管理,促进困难人员实现稳定就业,帮助其提升生活水平,通过开发3000个公益性岗位,为就业困难人员提供就业托底,岗位工资不低于最低工资标准.大力开发就业见习岗位,提高离校未就业高校毕业生的就业能力,促进其尽快实现就业,开发1000个适合高校毕业生的就业见习岗位,用于吸纳毕业1年内离校未就业高校毕业生进行3-12个月的就业见习锻炼,见习期间,见习人员基本生活补助标准每人每月不低于1400元. 4. 切实抓好 技工大省技能培训工程 .开展技能脱贫培训,全年培训2000建档立卡的贫困劳动者,通过技能脱贫培训帮助其实现就业.开展企业新录用人员岗前技能培训,全年培训企业新录用人员10500人,通过培训实现稳定就业.开展新技工系统培养,通过亳州技师学院招收500名学生,进行有计划的高级技工培养.