编辑: hyszqmzc | 2019-07-11 |
一、复试时间 复试时间:2019年6月16日下午14:00-18:00 复试方法 根据引进人才聘用初试人员成绩及其情况,经招聘领导小组研究决定,并与入围复试人员沟通,复试采用半结构化面试的形式,特此告知.
半结构化面试(专业题+现场提问题),加试题由主面试官现场提问.
三、复试程序
(一)面试顺序 应聘人员复试顺序安排如下:综合行政部副经理、人力资源部副经理.
(三)复试规则
1、应试者进入面试区,应试者首先向面试官问好,按顺序依次报上自己的应聘岗位及名字,在得到主面试官示意后就座.
2、每位应聘者复试时间20分钟,其中阅卷时间5分钟,答辩15分钟.答辩时间剩下最后5分钟时,计时人员会按一遍铃铛,提醒"应聘者答辩时间还剩5分钟";
答辩时间剩下最后3分钟时,计时人员会连续按两遍铃铛,提醒"应聘者答辩时间还剩3分钟";
答辩时间一到,计时人员会连续按三遍铃铛,作为提示"复试时间到,停止答题".
3、每一位应试者复试结束后,在考场外稍做等候通知,待下一名应试者复试结束后引导员引领应试者返回考场听取复试成绩.听完复试成绩后到候考室门口领取本人的通讯工具等物品后立即离开.
四、其他事项 1. 入围复试人员请携带本人身份证,并于6月16日13:50前来签到;
在超过规定的复试签到时间,入围复试人员仍未到达指定的签到处,视同自动放弃复试资格,不得参加复试;
2.本次复试最低合格线为75分,复试成绩计入最终成绩,复试成绩低于75分不予录取;
3.应试者必须尊重面试官和工作人员,配合面试官、工作人员维护好考场秩序和其他相关场所的秩序,共同营造一个良好的面试氛围.违反规定的,按扰乱考试秩序严肃处理. 4. 应试者进入候考室,必须听从指挥,服从管理,不得携带通讯工具等物品,已经带入的,应自觉交到工作人员指定的位置统一保管,待面试结束后到候考室门口领取,领取后不得再进入候考室;
应试者等候面试期间不得吵闹喧哗,不得擅自离开候考室,不得随意出入,上卫生间必须报告工作人员.