DOC《河北建材职业技术学院》

河北建材职业技术学院 2019年公开招聘工作人员公告 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北建材职业技术学院2019年拟面向社会公开招聘工作人员23名.

现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况 河北建材职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的、全国唯一以 建材 命名的高等职业技术院校,曾被国家劳动和社会保障部评为 创新能力培训实验学校 ,被中国教育科学研究院和全国高职高专协作会评为 中国十大特色高职院校 ,被教育部确定为支援西部教育顾问院校.学院是中国绿色建材产业发展联盟发起单位、全国建材教育指导委员会副主任单位、河北省建材职业教育集团牵头单位、河北省建材工业协会副会长单位、河北省硅酸盐学会副理事长单位.在教育部人才培养工作水平评估中获得 优秀 等次.获 河北省文明单位 、 河北省依法治校示范校 、 河北省就业工作先进单位 、 河北省大学生创业孵化示范园 、 河北省教育系统志愿服务先进单位 、 河北省征兵工作先进单位 、 秦皇岛市文明单位 、 秦皇岛市五五普法先进集体 等荣誉.创建全国首个现代玻璃学院,是全国首批现代学徒制试点院校,共表团中央 第二课堂成绩单 试点院校.与韩国全州大学、韩国群山大学、韩国济州岛观光大学、马来西亚世纪大学等高校开展合作办学. 学院办学层次以普通高等职业教育为主,以职业培训为新增长点,以联办远程网络教育为延伸,突出建材办学特色,围绕市场设置专业,积极探索和实践 建材本色、建材集团、建材品牌 办学模式,形成工学结合 4+x+1 人才培养模式和 任务驱动、项目导向 的教学模式,使人才培养工作在内涵上、质量上都有了进一步的提高,获5项省级教学成果奖,有3个省级示范专业,1门省级精品资源共享课程,7门省级精品课,3门行业精品课.办学30多年来,学院为全国各行各业培养输送了5万名各类人才,高质量的毕业生赢得了社会和用人单位的广泛好评. 目前,河北建材职业技术学院正在积极深化教育教学改革,不断提高人才培养质量,努力实现 十三五 河北省高职院校发展进位最快宏伟目标,为区域经济社会发展做出积极贡献.

二、招聘原则 坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用.

三、招聘方式 本次招聘采取单位招聘方式. 按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行.

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍.

2、18-35周岁(1983年5月31日至2001年5月31日期间出生).博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年5月31日以后出生).

3、拥护中华人民共和国宪法.

4、具有良好的品行.

5、具有符合岗位要求的工作能力.

6、具有正常履行职责的身体条件.

7、具备岗位所需要的其他资格条件.

(二)招聘人数和岗位条件: 2019年河北建材职业技术学院拟公开招聘工作人员23名,其中专业技术岗位人员16名,管理岗位7名.具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件2:《河北省省直事业单位2019年公开招聘(单位招聘)岗位信息表》.其中专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(见教育部网站和中国学位与研究生教育信息网站)设置. 凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年5月31日. 招聘岗位所涉及的工作经历时间的计算方法是:从2019年5月(含5月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年.在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历. 符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围. 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考.此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位. 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位.聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避 的规定.