DOC《河北建材职业技术学院》

4、教师岗位和辅导员岗位的试讲,采取评委 体操打分 方法,实行百分制,最低合格分数线60分,当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为试讲成绩.试讲成绩当天在学院网站公布.

(三)面试

1、面试人选确定.所有岗位依据笔试和试讲环节的合计成绩从高分到低分一般按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选.笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*70%.比例内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试.

2、面试时间和地点:另行发布通知(请关注学院网站公告).

3、面试方式.采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的思想政治表现、教育背景、专业学术水平或工作实绩等.采取评委 体操打分 方法,实行百分制,最低合格分数线60分,当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩.面试成绩当天在学院网站公布.

4、总成绩合成.面试结束后,按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线60分.其中,笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%,总成绩=(笔试成绩*30%+试讲成绩*70%)*50%+面试成绩*50%,笔试、试讲、面试成绩均按百分制折算.计算考生成绩时,保留小数点后两位.

(四)体检、考察 根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选.如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,面试成绩较高者.体检工作由河北建材职业技术学院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行. 体检合格的,由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查.体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次).

(五)公示 经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、河北建材职业技术学院网站(www.hbjcxy.com)进行公示,公示期7个工作日.

(六)聘用 对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同.被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内.试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用.

六、其他事项 通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息;

通过河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘过程中的资格审查以及笔试和试讲的时间和地点、笔试成绩、试讲成绩、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息.请考生注意查看相关信息. 在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理. 政策咨询

电话:0335-8070210(河北建材职业技术学院人事处) 监督举报

电话:0311-66908950(省人力资源和社会保障厅) 河北建材职业技术学院 2019年5月29日 ........