DOC《武平县公开遴选》

1、资格.本项合计最高不超过15分.由学历、任职经历、职称、荣誉奖励等4部分组成.

2、测评.满分30分.

3、面谈.满分10分.

4、所在单位党组织和分管领导评价.满分15分.

5、综合评价.满分30分. 总成绩由笔试35%、面试35%、考察30%三项分数相加得出.

(五)体检 根据总成绩,按照与遴选职位数3:1的比例,从高分到低分依次确定体检人选(并列第三名者一并列入),由县委组织部、县公务员局统一组织体检,体检按照《公务员录用体检通用标准(试用)》进行,体检不合格者取消资格,按照程序依次递补.

(六)决定任用 县公开遴选工作领导小组根据考试、考核等情况,从体检合格的人员中综合衡量后提出拟任用人选,经县委常委会研究,确定任用人选名单,并在全县进行公示.公示期5天.经公示无异议后,办理任职手续. 经本人申请,组织审批,可保持编制、身份、工资来源渠道不变.对公开遴选任用的干部实行一年试用期,试用期满考核合格的,予以正式任职,表现优秀,符合有关任职要求的,可解决相关待遇.试用期满考核不合格的,取消任职,回原单位工作.

四、公开遴选监督 县纪委、监察局和县委组织部同时公布监督举报电话,接受监督举报.一经发现有违纪违规行为,严肃处理.监督举报电话如下: 中共武平县纪委、武平县监察局举报

电话:0597-4822347 中共武平县委组织部举报

电话:0597-4822304

五、公开遴选咨询及其他事项 咨询点:武平县委组织部干部一股;

武平县公务员局流动调配股. 咨询

电话:0597-4822304;

0597-3230836 咨询时间:工作日上班时间 本简章及简章未尽事宜由武平县公开遴选工作领导小组办公室负责解释. 武平县公开遴选工作 领导小组办公室 2014年2月12日