DOC《莆田市仙游县2019年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》

5、面试内容与分值 (1)招聘面试,统一采取编写教案、课堂片段教学方式的办法,届时由评委在面试指定教材中,随机设定若干课题,同一学科考生抽签确认面试顺序后,由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题,下同),根据抽选课题的教学内容,编写教案(时间60分钟),不评分,然后进行课堂片段教学(时间10分钟),评委予以评分,课堂片段教学成绩为面试成绩,面试成绩满分100分. 6. 使用教材: 现行教材(具体见附件2). 7. 计分办法:面试成绩实行百分制,评分采取各去掉最高分、最低分各1个,取平均分为考生得分.因招聘人数较多的岗位,当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上的,采取加权平均法计分,计算公式:以同一岗位全部考生的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)除以考生所在面试小组的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数,考生最后得分(校正成绩)则为考生所在面试小组得分(初评成绩)乘以该组的修正系数;

所有成绩计算按 四舍五入 保留两位小数.超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分),方为合格;

按1:1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的),面试成绩必须达70分以上(含70分),方为合格. 8.评委组成 由县招聘领导小组从全省范围内随机抽调面试评委,每组评委由7人组成.

(四)考核 1.对象:根据招考人数按1:1的比例,在考试合格的人员中, 按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分,确定参加考核对象,面试成绩不合格的,不予确定为考核对象.若同一招聘岗位(学科)最后一个出现考试总分并列的,以笔试成绩高者作为考核对象;

若笔试成绩也相同,进行加试面试,并以加试成绩高者列为考核对象. 2.考核办法:考核由县教育局组织实施(样表见附件3).

(五)体检 1.体检时间:另行通知. 2.体检地点:二级甲等及以上等级的综合性医院. 3.体检对象:经考核合格的应聘对象. 4.体检标准:参照《福建........