DOC《莆田市农业局贯彻落实《关于实施人才》

二、健全更加灵活高效的人才评价与保障体系

2 对职称外语、计算机应用能力、前年度考核情况和基层一线科技人员论文不作统一要求,由主管部门和用人单位根据职业属性、岗位需求自主确定.企业内训经备案的,其课时可视同技术人员继续教育课时. 人事科 各县区(管委会)农业局,局属相关单位 黄金辉 陈志坚 全年开展

3 完善市级优秀人才退出管理机制. 人事科 产业发展科 各县区(管委会)农业局 局各科室、各直属单位 黄金辉 林岐桦 陈志坚 冯剑青 每年6月份、 12月份

4 落实用人单位自主权,对符合条件的公益二类事业单位实行备案制管理,在财政保障政策不变的基础上,推行"四自一特"管理办法,在编制职数控制数内,自主确定使用数、自主调整内设机构、自主设置聘用条件、自主聘用人员,对通过考试招聘专技人员(教师除外)的,原则上取消面试环节. 人事科 各县区(管委会)农业局,局属相关单位 黄金辉 陈志坚 全年开展