DOC《大别山等革命老区劳务对接和定向招工》

(三)提供全方位公共服务. 1.大别山等革命老区人社部门要适应贫困劳动者特点,注重扶贫与扶志、扶智相结合,提供全方位公共就业服务.积极开展职业指导,引导贫困劳动者树立正确就业观念,提升就业意愿,激发贫困劳动者内生动力,提高劳动参与率,开展 一对一 就业帮扶.完善搬迁后居住地公共就业服务体系,提升产业带动就业能力. 2.加强对已就业贫困劳动者的维岗和跟踪服务,确保岗位稳得住、收入有保障、政策能兑现. 3.贫困劳动者输入地要加强对大别山等革命老区转移就业贫困劳动者人文关怀,在保障性住房、子女就学等方面给予支持,努力推进大别山等革命老区转移就业贫困劳动者本人融入企业、子女融入学校、家庭融入社区、群体融入城镇.

(四)及时落实扶持政策. 1.按照扶贫领域作风问题专项治理要求,进一步落实各项就业脱贫政策,完善操作办法,降低政策门槛,增强可操作性,确保符合条件的大别山等革命老区贫困劳动者、用人单位都能享受到政策扶持. 2.对人力资源服务公司兜底转移就业的,叠加岗位补贴、社保补贴、培训补贴、就业奖励等政策. 3.大力开展就业扶贫基地招募工作,引导贫困劳动者到基地就业,对减贫带贫成效好的就业扶贫基地给予一次性再奖补. 4.在贫困劳动者集中的大别山等革命老区设立就业扶贫驿站或扶贫车间,对就业扶贫驿站(扶贫车间)开发岗位数量、带动贫困劳动者就业比例不设具体限制,可依据实际岗位开发情况和吸纳贫困劳动者就业情况给予一次性奖补资金,最高不超过10万元. 5.对在公益岗位就业的60周岁以上贫困人口,支持大别山等革命老区政府通过统筹扶贫资金给予适当补助,扶持更多贫困人口通过就业实现增收脱贫. 6.鼓励引导贫困劳动者结合当地生态旅游、乡村旅游等项目开设 农家乐 创业,按照规定给予一定资金支持.支持贫困革命老区县争创农民工返乡创业试点(示范)县. 7.对涉及贫困劳动者、60周岁以上贫困人口就业各项补贴的,应以月或按季发放,不得拖延.

四、时间安排

(一)2019年1月起,相关市县区根据《2019年大别山等革命老区贫困劳动者定向招工专场招聘计划》,持续举办专场招聘活动.

(二)2019年1月30日前,建立就业需求清单.1月19日前,革命老区所在县级人社部门会同扶贫部门完成贫困劳动者基础信息核实工作.1月26日前,县级人社部门开展摸底调查,建立贫困劳动者就业需求清单.1月31日前,县级人社部门负责将贫困劳动者基本信息和就业需求录入就业脱贫信息系统,就业需求清单报省劳动就业服务局.

(三)2019年1月2日-2月15日,革命老区所在县级人社部门负责对辖区内缺工企业进行走访摸底,全面排查岗位需求,建立革命老区劳务对接和定向招工岗位需求清单.岗位需求清单报省劳动就业服务局.

(四)2019年12月20日前,全面总结2019年定向招工工作.

(五)2020年1月1日起,对大别山等革命老区贫困劳动者定向招工质量进行巩固、提升,切实提高贫困劳动者的获得感,为2020年大别山等革命老区如期完成全面脱贫任务提供有力保障.

五、工作要求

(一)加强组织领导.要进一步提高政治站位,把大别山等革命老区贫困劳动者定向招工工作作为攻坚难点,坚持问题导向,突破常规思维,研究制定有针对性的举措.把握时间节点,挂图作战,确保工作到位、政策落地.要加强调研督导,认真研究解决工作中遇到的新情况、新问题.省厅将定向招工专场招聘工作开展情况纳入月点评、季通报,作为年度就业脱贫重要内容.