DOC《遂人社办发〔2019〕67号》

遂人社办发〔2019〕67号 遂宁市人力资源和社会保障局 遂宁市教育和体育局 遂宁市退役军人事务局 遂宁市财政局 遂宁市商务局 遂宁市政府国有资产监督管理委员会 中国共产主义青年团遂宁市委员会 遂宁市工商业联合会 遂宁市残疾人联合会 关于实施青年见习计划的通知 各县(区)人力资源和社会保障局、教育体育局、退役军人局、财政局、商务主管部门、国资委、团县委、工商联、残联、高新区事业管理局、市直园区劳动保障与民政事务局、党群工作部、市内各大中专院校: 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实中、省关于实施百万青年见习计划,围绕实现更高质量和更充分就业目标,把提升青年就业能力摆在突出位置,根据省人力资源和社会保障厅等9部门《关于开展青年见习计划的通知》(川人社函〔2019〕146号文)精神,为做好我市组织实施工作,现将有关事项通知如下.

一、工作目标 通过实施见习计划,帮助青年加强岗位实践锻炼,提升就业能力,建立健全支持青年就业见习的政策制度和工作体系,坚持政府搭台、市场驱动,资源集成、供需发力,广覆盖、提质量、优服务,确定一批用人单位作为青年就业见习基地,大力加强青年就业见习工作,使有见习意愿的失业青年都能获得见习机会,形成有利于促进青年就业的长效机制.2019年全市组织400名青年参加就业见习.

二、工作内容

(一)明确见习对象,提高见习服务针对性.见习计划对象为离校2年内未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年.各县(区)、市直园区要充分利用四川就业创业服务信息系统的实名制登记基础数据,对登记失业人员逐一筛查,把符合条件的失业青年纳入见习范围.同时,在每年7月初毕业生离校时同步启动信息衔接和登记摸排,及早锁定见习对象.建立见习实名台账,做到人员底数清、技能水平清、见习需求清,提供有针对性的见习服务.对其中建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年,残疾青年,退役士兵,以及缺乏工作经历的青年,优先提供见习机会.

(二)加强见习单位建设,开发见习岗位.各县(区)、市直园区要根据优势产业发展和青年见习需求,确定一批企事业单位、社会组织等作为见习单位.经济技术开发区、工业园区、高新技术产业园区、大学科技园区、小企业孵化园区、行业联合会(协会),可以园区、联合会(协会)名义认定为见习单位.见习单位应合法经营、制度健全、管理规范,能够持续提供一定数量的见习岗位,并委派专人负责见习人员工作指导,为见习人员提供基本生活补助.见习岗位应符合青年实践能力提升需要,具有一定知识、技术、技能含量和业务内容,具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件.鼓励优先吸纳本地区具有一定行业代表性和社会影响力的企业为见习单位.

(三)搭建对接平台,提升见习匹配效率.各县(区)、市直园区要多渠道助力见习供需双方对接.要主动梳理打包本地见习单位名单、岗位清单、见习政策和服务机构联络方式等信息,运用各种手段向见习对象精准推送,并利用遂宁公共招聘网、遂宁就业创业服务一体化平台、遂宁就业创业微信公众号等,向社会广泛发布.要根据见习对象学历专业特点和见习单位需求,组织见习岗位推荐、双向选择洽谈活动,并将政策咨询、见习指导贯穿其中,提升见习匹配效率.要依托公共就业服务信息化平台,拓展见习服务网上绿色通道,为见习人员报名、见习单位申报、见习信息发布、政策审核经办等提供便捷高效的一体化服务.