DOC《2018年成都市温江区面向社会》

联系方式变更后,应及时主动告知引进单位主管部门成都市温江区教育局.若因本人填报电话有误或其他原因导致无法联系本人的,所造成的一切后果由应聘人员本人承担.

(五)资格审查 资格审查分为网上资格初审和面试原件校验两个环节. 1.网上资格初审 根据各岗位应聘资格条件的要求,对应聘人员填报的《报名表》进行初审,并于初审结束后,电话告知应聘人员是否通过网上资格初审.通过网上资格初审者,由成都市温江区教育局电话告知其参加面试原件校验的时间和地点;

未通过网上资格初审者,不得进入面试原件校验环节. 2.面试原件校验 (1)面试原件校验方式 通过现场审查的方式,确认应聘人员的应聘资格,须应聘人员本人参加. (2)面试原件校验要求 面试原件校验时,应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件,包括:①《报名表》1份;

②本人有效第二代《居民身份证》(不含过期身份证、过期临时身份证)原件;

③引进岗位条件要求的荣誉证书原件;

④引进岗位条件要求的毕业证(学位证)、专业技术职务资格证、教师资格证等相关材料原件;

⑤近期1寸彩色免冠证件照2张. 面试原件校验时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整.面试原件校验时,如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假,则本次面试原件校验不合格.逾期未参加面试原件校验或未提供有关资料不能进行面试原件校验者,视为自动放弃. 面试原件校验合格者现场领取《面试通知书》.

五、面试

(一)面试具体时间、地点详见《面试通知书》.

(二)面试开考比例:按照引进岗位人数与面试原件校验合格人数之比原则上不低于1:3的比例确定进入面试人员.达不到上述比例的,经成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组研究后可放宽比例直至1∶2;

放宽后仍达不到上述比例的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定,该岗位面试成绩设合格分数线70分(含70分),面试成绩低于70分者,不予聘用. 调整比例或取消岗位情况将在成都市温江区人民政府门户网站( 公示公告―人事及招考 栏)公布.

(三)面试方式:现场试讲、答辩,部分岗位另需进行解题能力测试.

(四)面试成绩满分为100分.

(五)成绩公布:面试成绩于面试结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站( 公示公告―人事及招考 栏)公布(分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位);

面试成绩相同的,以现场试讲成绩从高分到低分排序.

六、体检 依据引进岗位及引进人数,按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员.若面试成绩相同,则按照现场试讲成绩从高分到低分依次等额确定体检人员.进入体检人员名单及相关事宜,在成都市温江区人民政府门户网站( 公示公告―人事及招考 栏)公布.

(一)体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和最新修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行,在二级甲等及以上综合性医院进行体检.体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担. 进入体检人员初次体检不合格的,可在接到结果通知3日内申请复检一次.复检由招聘主管部门指定到原体检医院以外的医院进行,申请复检人员的体检结果以复检为准.