DOC《2018年成都市温江区面向社会》

(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空缺,按照该岗位已参加面试人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检.若面试成绩相同,则按照现场试讲成绩从高分到低分依次等额递补进入体检.

七、考察 考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考察工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行.因个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额,按照该岗位已参加面试人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察.若面试成绩相同,则按照现场试讲成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察.

八、公示 考察合格者确定为拟聘人员,在成都市温江区人民政府门户网站( 公示公告―人事及招考 栏)进行为期7个工作日的公示.公示无异议的,报成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组审定,按相关规定办理办理聘用手续. 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合引进岗位条件的,取消该引进人员的拟聘资格.取消引进人员的拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补.

九、聘用及报到

(一)聘用.经公示无异议的拟聘人员报成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组审核确认后,办理聘用手续. 拟聘人员须于2018年10月31日前办理完成聘用手续,逾期未办理完成者视为自动放弃.由此产生的岗位空缺不再递补. 根据《关于实行教职工 区管校用 进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神,拟聘人员与成都市温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》,并与引进单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》.

(二)报到.聘用人员应在规定的时限内到单位报到;

未经用人单位及主管部门同意,逾期未报到者,视为自动放弃.由此产生的岗位空缺不再递补.

(三)试用.公开引进的教师实行试用期制度,试用期满,经考核不合格者予以解聘.

(四)名优教师引进的奖励政策及待遇. 1.住房补贴.对引进的名优教师,给予专项住房补贴.其中:地(市)级学科(技能)带头人,给予每人15万元的住房补贴;

地(市)级特级教师、地(市)级特级校长,给予每人25万元的住房补贴;

省级特级教师给予每人45万元的住房补贴;

省级学术和技术带头人、省级知名校长,给予每人50万元的住房补贴. 引进的名优教师必须承担教育教学、教育科研、示范引领等工作,经考评考核后,发放住房补贴,发放周期为5年,每年按住房补贴总额20%的比例发放给本人.本次引进的名优教师与成都市温江区教育局签订享受住房补贴待遇的合同后,即可按住房补贴总额20%的比例,领取首年住房补贴. 2.工资福利待遇.引进的名优教师的工资福利待遇按国家规定的标准执行.

(五)引进的名优教师自获得住房补贴之日起,在我区服务期不得低于10年.未满最低服务年限的,不得申请调离.

十、纪律和监督 严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公开引进名优教师工作.招聘单位和工作人员在公开招聘过程中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督.对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任. 为保证成都市温江区面向社会公开引进名优教师工作的顺利进行,维护引进工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督.举报者应以真实姓名实事求是反映问题,并提供必要的调查线索.凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理(监督举报:成都市温江区人力资源和社会保障局纪检监察室,028―82708289). 十