DOC《2014年航天信息股份有限公司招聘岗位》

协调境外子公司财务部与其他部门的关系,协作开展工作;

与公司总部建立良好的沟通渠道,保证总公司的政策及要求,能顺利贯彻执行;

代表公司与外界有关财税监管部门和金融机构联络并保持良好合作关系;

完成公司领导交办的其他任务,在公司经营管理决策中,当好领导的参谋和助手. 任职要求: 有留学经历优先;

熟悉掌握国际会计准则,具有全面组织、实施境外子公司财务会计体系的建立、核算、账务处理等经验和操作能力;

中级以上职称,具有CPA、 ACCA等资格证书者优先;

五年以上财务工作经验,具有IT行业境外公司财务负责人经验者优先;

具有优秀的领导及沟通协调能力和较强的学习能力,对财务数据具有较强的敏感度,具有较强的财务分析及财务管控能力;

具备良好的英文沟通能力,能用英文作为工作语言,口语流利.

(八)知识产权专员 所属部门:技术质量部 招聘人数: 岗位职责: 负责公司技术文档管理工作的策划,提高公司技术文档保护和运用水平;

负责公司技术文档的档案管理;

负责公司技术文档电子文档的管理;

负责文档管理信息系统的日常维护;

负责产品技术文件的发布审查、发放、转存以及借阅等管理;

负责公司知识产权信息的管理、维护和更新;

负责技术类资质证书、认证证书的管理;

协助知识产权管理专员负责公司知识产权的管理;

协助发明人完善专利文件的撰写及答复;

协助开展项目过程中的专利检索与分析,强化知识产权过程控制;

协助公司重点技术领域和产品的知识产权专题分析. 任职要求: 1.电子、通信类、机械相关专业;

2.3年以上工作经验,其中从事档案管理或者知识产权工作1年以上,熟悉相关知识及流程;

3.熟悉掌握知识产权检索分析软件工具者优先;

4.细心、耐心、有强烈的责任感.

(九) 服务监管员 所属部门:经营管理部 招聘人数: 岗位职责: 1.按照公司服务规范及管理制度要求,指导和监督下级单位的产品推广服务工作;

2.制定产品推广服务规范文件和考核办法,对下级单位实施服务质量考核管理;

3、统计分析服务监控数据,提出改进思路并监督下级单位落实整改措施;

4、处理用户投诉,维护用户关系;

5.对下级单位实施服务质量现场检查及专项检查;

6.策划和组织服务品牌建设活动;

7.为下级单位开展工作提供支持,完成领导交办的其他工作. 任职要求: 1.计算机、管理或相关专业;

2.在服务支撑岗位工作3年以上,具备岗位核心职责所要求的能力,具有知名IT公司服务监管相关工作经验者优先;

3. 35岁以下,能够经常出差;

4.熟悉公司主要产品业务,拥有计算机应用、服务管理、客户关系和公文写作等专业知识,熟练掌握统计分析知识者优先;

5. 具有较好的逻辑思维能力,文字功底好.

(十) 综合运营管理 所属部门:经营管理部 招聘人数: 岗位职责: 负责拟订分子公司年度经营目标的分解方案;

负责拟订分子公司年度考核奖励方案;

负责分子公司经营管理者年度考核事项;

负责公司各经营单元日常经营监控与运营分析;

负责行使子公司董事会的办事机构职能;

完成领导交办的其他临时性工作. 任职要求: 统招211高校硕士(含)以上学历,管理工程、经济管理等相关专业,具有一定的理工科背景者优先;