DOC《2014年航天信息股份有限公司招聘岗位》

2014年航天信息股份有限公司招聘岗位 说明书

一、公司总部岗位

(一)战略规划主管 所属部门:战略发展部 招聘人数: 岗位职责: 1.

负责公司战略规划管理工作,负责组织编制公司整体战略规划、专项战略规划,负责下属单位发展规划的批复及备案,负责督促、检查公司发展战略、规划的实施,开展战略规划中期评估、跟踪,研究执行中的情况和问题,并进行调整和平衡. 2.负责公司战略业务方向的发展状况监控、分析及评价,组织开展业务战略的后评价工作. 3.负责组织开展新业务的调研论证,负责情报信息调研,负责组织编制专业研究报告. 4.负责研究和调整公司的组织规划和部门职能设置. 5.负责重大决策事项、重大政策制定的调查与研究;

负责公司重要文件的起草. 6.完成领导交办的其他工作. 任职资格要求: 1.本科及以上学历,工作满两年以上;

2.具有相关战略规划、行业论证工作经验者优先考虑;

3.思维灵活,反应机敏,具有较强的写作能力、沟通协调能力和口头表达能力;

4.有企业管理、市场和产业分析等方面的知识积累;

5.有上进心,能承受较强工作压力,有团队合作精神;

6.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

7.年龄原则不超过40岁,特别优秀的,可适当放宽.

(二)统计运营主管 所属部门:战略发展部 招聘人数: 岗位职责: 1.负责公司的综合统计管理工作.负责汇总编制上报上级主管单位需要的各类经济运行分析数据和报告,以及公司领导需要的其他专项报告. 2.负责集团公司、国家统计局、各相关部委、行业协会等统计报表台账编制和报表上报工作. 3.负责公司整体经济运行情况的监控.负责组织召开年度工作会、年度计划会、半年经济运行分析会等会议,组织相关会议材料的准备工作;

负责向集团公司提交专项分析报告. 4.负责公司合同的归口管理.负责除档案、法律审核意外的公司合同管理. 5.完成领导交办的其他工作. 任职资格要求: 1.本科及以上学历,工作满两年以上;

2.具有统计、财务工作经验者优先,有统计从业资格证书者优先;

3.性格踏实,认真严谨,能保证准确性、及时性,有较强的沟通协调能力;

4.对数字敏感,具有统计、企业管理、财务等专业知识的积累;

5.有上进心,能承受较强工作压力,有团队合作精神;

6.熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;

7.年龄原则不超过40岁,特别优秀的,可适当放宽. 简历

邮箱:[email protected]

(三)内控/风控专员 所属部门:审计法律部 招聘人数: 岗位职责: 1.协助拟定年度风险管理、内部控制工作计划;

2.组织公司各相关部门及分子公司按计划开展风险管理、内部控制建设工作;

3.编写风险管理、内部控制工作相关报告;

4.制定并下发风险管理、内部控制评价标准;

5.组织公司总部及分子公司开展风险管理、内部控制评价工作;

6.编写风险管理、内部控制自我评价报告并根据要求进行披露;

7.配合上级公司及中介机构对公司风险管理、内部控制工作的检查审计;

8.协调、指导相关部门、分子公司接受检查;

9.组织风险管理、内部控制人员的相关培训. 任职要求: 1.财务、审计、企业管理等相关专业;

2.具备三年以上企业或中介机构风险管理、内部控制、审计工作经验;