DOC《四川管理职业学院》

(一)总体就业率 截止到2015年12月15日我院2015届毕业生1237人,就业1201人,就业率97%,专业对口就业率86%,轨道交通类专业对口就业率达99%以上. 2015届各专业就业率统计表 序号 专业名称 毕业人数 就业人数 就业率 对口就业率

1 铁道机车车辆

249 246 99% 99%

2 供用电技术

206 197 96% 96%

3 通信技术

52 52 100% 100%

4 铁道通信信号

169 165 98% 97%

5 铁道交通运营管理

52 52 100% 100%

6 铁道工程技术

78 76 97% 97%

7 会计电算化

138 138 100% 81%

8 金融与证券

62 62 100% 59%

9 旅游管理

48 48 100% 56%

10 营销与策划

73 65 89% 52%

11 房地产经营与估价

52 46 88% 75%

12 计算机应用技术

58 54 93% 76% 总计

1237 1201 97% 86%

(二)就业质量 1.就业行业流向 学校充分利用西南铁路及城市轨道交通行业大发展的有利时机,主动服务企业,以"订单"培养为轨道交通类专业就业的主渠道,努力提高毕业生专业对口就业率和就业质量.毕业生就业行业分布为:轨道交通行业66%,会计金融业17%,现代服务业13%,IT业4%.三分之二的毕业生进入成都铁路局、成都地铁运营有限公司等国有大型企业就业. 2.薪酬水平 2015届毕业生就业入职起薪情况:月收入在3000以上的学生占14%,2000-3000之间的占76%,2000元以下的占10%.在成都铁路局就业593人,占毕业生总数的48%,起薪2700余元,半年见习期结束后月收入可达4000元以上. 3.用人单位评价 用人单位对我院毕业生的评价普遍反映良好、满意度较高.学生在综合素质、文化素质、专业素质和职业素质等各方面均给用人单位留下较为深刻印象,用人单位对我院毕业生 "满意或基本满意"率达96.06%.

四、就业工作主要措施

(一)着力完善毕业生就业网络 一是充分利用内江铁路机械学校铁路专业办学历史较长、毕业生在铁路及城市轨道交通行业影响较广的优势,加强同铁路运营、城市轨道交通及铁路施工企业的联系,从中选择待遇较好、用工规范、学生就业稳定性较好的单位作为铁路专业毕业生的主要就业单位.二是针对经管类专业就业较分散的特点,通过教师、校友及中介机构等多种途径了解、联系、开发各专业的就业岗位.

(二)注重"订单"培养,提高毕业生就业质量 近年来,随着西南铁路及城市轨道交通的快速发展,成都铁路局和成都地铁运营有限公司等单位均大量采用提前选录并委托学校进行"订单"培养的方式招聘毕业生.在2015届毕业生中,成都地铁运营有限公司在2012年就到校选录了198名学生委托学校进行"订单"培养,并和学校一起制定培养方案,全程参与培养过程.成都铁路局提前一年到校选取录毕业生,并让学生最后一年或半年到铁路现场实习,由铁路现场对拟录用学生进行考核."订单"培养能让学生提前明确学习目的、就业方向、就业单位及岗位要求,从而增强学习的自觉性和主动性.我院2015届铁路专业毕业生共806人,为成都地铁运营公司"订单"培养198人,为成都铁路局"订单"培养587人,订单培养学生占铁路专业总数的97%.

(三)加强毕业生就业指导服务 一是开设职业生涯规划课,帮助学生找准自身定位,树立"先就业后择业再创业"的就业理念.二是对毕业班学生举办就业讲座,让学生了解就业政策、就业常识、签约及报到注意事项等,做好求职准备.