DOC《四川管理职业学院》

(四)加强毕业生创新创业教育 一是制定了《四川管理职业学院深化创新创业教育改革实施方案》,成立了以院长为组长,分管教学副院长为副组长,相关部门负责人为成员的四川管理职业学院大学生创新创业教育工作领导小组;

从完善人才培养标准、创新人才培养机制、健全课程体系、改革教学方法和考核方式、强化实践、加强师资能力、改进创业指导服务、完善资金支持和政策保障等方面明确了工作任务和措施.二是开展"大众创业万众创新活动周",多渠道多形式宣传创新创业政策,学生社团和创业团队开展丰富多彩的活动,使"大众创业万众创新"的理念在校园得到了广泛的传播,激发了许多学生的创新创业热情,取得了良好的宣传效果.三是提供资金和场地支持,成立大学生创业团队,让学生通过实践激发创业的执情.目前,学校共有快递联盟、会金服务有限公司、咖啡工作室等三个学生创业社团,其中快递联盟每天收发件200件以上,既让学生得到了锻炼,又服务和方便了全院师生.

(五)注重对就业困难学生的帮扶 学校于2015年4月初召开了招生就业处、各系分管学生工作的书记、辅导员及毕业班班主任参加的就业专题会,对暂未就业的学生进行了梳理摸底,具体分析原因,要求班主任工作要做细致,及时掌握未就业学生的电话、信息、未就业原因.会后,招生就业处有针对性地联系用工单位,对就业困难学生尽量做到"一人一策".

五、对招生、教育教学的反馈 学校重视就业质量对招生、人才培养的反馈,每年通过问卷调查、走访用人单位、联系校友等方式征求用人单位、校友对学校人才培养的意见和建议,并反馈给相关部门,形成良性互动,促进学校招生、人才培养和就业工作的协调发展.

(一)结合就业形势,合理制定招生计划 在招生计划的编报过程中,学校充分考虑到各专业的就业情况,把就业率与专业招生数量挂钩,把就业状况作为专业设置、招生计划、学科调整、学生培养等工作的重要参考依据,切实解决学科专业设置与就业市场需求脱节的问题.对就业率低的专业限招、停招,切实做到从源头和各个培养环节来促进学生就业.近年来停办了房地产经营与估价、金融与证券等就业状况不理想的专业,同时新增了高速动车组检修技术、高速铁路信号控制等社会需求较大的专业,以适应铁路和城市轨道交通快速发展对人才的需求.

(二)持续推进校企合作,联合培养紧缺人才 针对已经与学校开展"订单式培养"、"2+1"合作的成都地铁运营公司和成都铁路局等单位,进一步深化合作,加大合作力度,扩大合作范围,双方在校园招聘、就业实习、委托培养、现代学徒制试点等方面开展深度合作.