编辑: huangshuowei01 | 2019-07-15 |
一、
二、
三、四类 工资待遇 与用人单位协商确定,其中市直属全职人员绩效工资可不计入本单位绩效工资总量.
鼓励用人单位实行期权、股权和企业年金等中长期激励方式. 第一类:中国科学院、中国工程院院士;
国家最高科学技术奖获得者;
国家自然科学奖一等奖前5名完成人;
国家技术发明奖一等奖前5名完成人;
国家科技进步奖一等奖前3名完成人;
其他相当于该层次的顶尖人才. 第二类:千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员;
享受国务院特殊津贴的专家;
国家自然科学奖二等奖前5名完成人;
国家技术发明奖二等奖前5名完成人;
国家科技进步奖二等奖前3名完成人;
其他相当于该层次的领军人才. 第三类:"赣鄱英才555工程"、"省级百千万人才工程"等省部级重大人才工程入选人员;
其他相当于该层次的引进人才. 第四类:具有正高级专业技术资格或博士学历、学位或高级技师,且被认定为我市经济社会发展急需紧缺的特色人才. 第
一、二类 生活待遇 生活津贴 第一类人才每人每月20000元;
第二类人才每人每月5000元. 第一类 工作待遇 配备工作用车1台及工作助手1名. 第
一、二类 厅级干部医疗保健待遇 全职引进在市本级创新创业的第一类、二类高层次人才在我市定点医院就医就诊时享受厅级干部医疗保健待遇. 第
一、
二、
三、四类 就医绿色 通道高层次人才在我市公立医院就医时,医院要优先安排挂号,并对第一类、第二类高层次人才提供全程就医就诊陪同服务. 第
一、
二、
三、四类 购房补贴 第一类人才购房补贴100万元;
第二类人才购房补贴60万元;
第三类人才购房补贴40万元;
第四类人才购房补贴20万元.购房补贴分3年按4:3:3的比例逐步到位. 入住高层次人才公寓房和购房补贴不可重叠享受.购房补贴按人才不同类别对应标准补贴,发生额低于标准的,按实际补贴,发生额高于标准的,按标准补贴. 住房免费入住高层次人才公寓房. 进站博士后研究人员 进站补贴 进博士后工作站或博士后创新实践基地工作的博士后研究人员给予每人10万元科研资助. 第
一、
二、
三、四类 税收补贴 以其个人所得税地方留成部分为标准,第一类、第二类人才前九年给予100%个人奖励;
第三类人才,第一个三年、 第二个三年、第三个三年分别给予100%、80%、50%个人奖励;
第四类人才,第一个三年、第二个三年、第三个三年分别给予100%、50%、20%个人奖励. 在饶工作期间,因工资、薪金、劳务报酬、补贴、津贴、稿酬、特许权使用费等征收的个人所得税. 外国专家 免征车辆购置税 进口自用的1辆小汽车,免征车辆购置税. 来华工作一年以上(含一年)的外国专家. 第
一、
二、
三、四类 成果奖励 科研项目获得国家级、省级奖励的,由市政府按1∶1比例配套给予奖励;
属集体完成的科研项目,项目第一完成人获奖金额不低于奖金总额的50%. 第
一、
二、
三、四类 科技资助 符合我市经济社会发展重点领域引进的高层次人才,在获得国家级、省级重大(含重点)科技研发项目时,酌情可提供100-300万元的科研启动经费;