DOC《关于出国留学人员工作单位调整有关问题的通知（人调法[...》

关于出国留学人员工作单位调整有关问题的通知(人调法[1992]23号) 【分类号】 L35101199213 【标题】 关于出国留学人员工作单位调整有关问题的通知 【时效性】 有效 【颁布单位】 人事部/公安部/商业部 【颁布日期】

19921224 【实施日期】

19921224 【失效日期】 【内容分类】 干部管理 【文号】 【名称】 关于出国留学人员工作单位调整有关问题的通知 【题注】 【章名】 通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局)、科技干部局(处)、公安厅(局)、粮食厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门: 为贯彻落实《国务院办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》(国办发〔1992〕44号)精神,妥善安排、合理使用出国留学人员,充分发挥他们在我国社会主义现代化建设中的作用,现就出国留学人员工作单位调整问题通知如下:

一、已明确工作单位的出国留学人员(含本科生、研究生、进修人员和访问学者),原工作单位应加强与他们的联系,积极采取措施,妥善安排他们回国后的工作和生活.

对于因某种实际困难或其它原因要求调整工作单位的,人事部门应积极协调,予以调整.各有关部门应给予支持.

二、要求调整工作单位的出国留学人员,可根据国家建设的急需,到承担国家重点项目的单位、国有大中型企业及亟待开发建设的边远、艰苦地区去工作;

也可以应聘去三资企业、乡镇企业、民办科研机构或直接到国际组织和我国驻外公司工作;

或者以个人或集体的名义,根据国家的有关规定,创办独立的研究机构,技术开发和咨询公司或技工贸一体的企业公司.

三、对于调整到承担国家重点项目的单位和国有大中型企业及边远、艰苦地区工作的留学人员,允许其配偶随调,未成年子女随迁.

四、各单位对在国外获得博士学位的中青年留学人员,只要专业对口,工作需要,可根据《国务院办公厅转发人事部关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知》(国办发〔1991〕14号)的规定,不受地区、行业限制予以接收,需要追加编制、劳动工资计划、专业技术职务指标的,可由单位提出申请,报请有关部门审批,并允许其配偶随调,未成年子女随迁.

五、凡符合本通知规定的出国留学人员,均可通过我驻外使(领)馆教育处(组),向国内有关人事(科技干部)部门提出调整工作单位的申请,并填写《出国留学人员工作单位调整登记表》(见附件一).留学人员与国内有关单位可通过双向选择的办法,落实接收单位.并由接收单位填写《申请接收留学人员单位情况登记表》(见附件二).

六、在省、自治区、直辖市、计划单列市区域内的调整,由留学人员所在省、自治区、直辖市、计划单列市人事(科技干部)厅(局)负责办理.跨省市、跨部门的调整,由留学人员接收单位和原工作单位所在省市(部门)人事(科技干部)厅(局)协商办理;

发生争议的,由留学人员接收单位所在省市(部门)人事(科技干部)厅(局)报人事部协调、审批.

七、经人事部审核批准调整工作单位的留学人员,由人事部办理调整手续.有关单位应在接到人事部调整工作通知的一个月内,将被调整留学人员的组织关系及档案材料转到接收单位.原工作单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的《出国留学人员工作单位调整通知》(见附件