DOC《北京市大兴区和北京经济技术开发区》

启动国家流动人口婚育证明电子化改革试点;

推进蓝天工程,促进流动人口基本公共服务均等化.加强人口信息化建设,完成全员人口信息系统建设.完善利益导向机制,落实市级计生家庭帮扶3425人;

出台在农村集体经济产权制度改革中设立独生子女父母奖励股的奖励与补偿政策、《关于对独生子女伤残死亡家庭特别扶助办法(试行)》,7个镇先后出台配套政策,区内财政投入1754.49万元,帮扶计生困难家庭4717人,在全市率先建立 一个突破、两项帮扶、三大保障 的区、镇、村上下联动的计生家庭帮扶体系.

(七)中医药事业发展开创新局面. 以 基层中医药服务能力提升工程 和中医医联体建设为抓手,充分发挥广安门医院南区龙头作用,加强基层中医药服务能力建设,中医药服务体系进一步完善.加强中医重点专科培育扶持, 十二五 期间,新区中医学科拥有国家重点专科1个,国家重点建设专科1个,市级重点建设专科4个.试点建立三级帮扶机制,加强基层中医特色专科建设.广安门医院南区成为北京市中医全科医师培训基地,5家卫生院(医院)成为北京市基层中医药综合服务区建设单位,安定、榆垡镇中心卫生院成为自采、自种、自用中草药示范基地建设单位,新区通过 全国农村中医工作先进区 复验.

(八)机场保障与京津冀协同发展协调联动. 积极贯彻落实京津冀协同发展和非首都功能疏解战略部署,与毗邻地区就卫生计生事业协同发展加强沟通协作,签订疾病防控、突发事件卫生应急合作协议,建立公共卫生联防联控机制、跨域卫生监督机制,实现人才技术交流、信息资源共享和重大疫情与突发公共卫生事件联防联控.大兴、廊坊两地卫生监督部门结为友好协作单位,就新机场跨域建设中的公共卫生保障与医疗服务开展务实合作.完善新机场建设服务保障机制,成立指挥部及6个工作组,制定保障方案及2套工作手册;

试点区人民医院、仁和医院(社会办二甲医院)分别托管榆垡、礼贤镇中心卫生院,实行一体化管理,逐步提升服务能力,满足新机场建设及周边地区医疗卫生服务需求.

(九)卫生计生人才队伍不断完善. 完善人才工作机制,研究制定引才奖励、工作室建设、住房、高端人才服务等人才发展保障政策.加大人才引进力度,引进副高级以上职称人才13人、本科及以上学历人才510人.用好现有人才,评选出大兴卫生首席专家14名、优秀中青年医务工作者57名、优秀社区卫生工作者15名,通过名医工作室、重点学科、对口支援等搭建人才培养平台,加强发挥专家引领作用,加强学科骨干培养,送出技术骨干培养进修559人.2015年新区千人拥有卫生专技人员6.85人、执业(助理)医师2.57人、注册护士2.76人,较2010年分别增长1.45人、0.42人、0.83人;

专业人才本科及以上学历比例增至89.46%,中、高级职称人员较2010年分别增长36.31%、76.49%;

入选北京市

215 高层次人才等6类人才工程共19人;

承担国家级课题1项、市级课题27项、区级课题103项;

拥有国家级重点(建设)专科2个,市级重点专科4个,人才总量与整体素质有效提升.

二、存在的主要问题和困难 随着全区经济社会快速发展、人口数量急增、老龄化和疾病谱变化,卫生计生事业发展主要面临以下困难与问题: