DOC《浙江省卫生厅》

没有制定相对应的操作手册,不得分.缺1个甲类和乙类参照甲类管理传染病的防控应急预案,不得分;

单个预案操作性不强,扣1分. 2.3突发公共卫生事件及时处置率达100%.(10分) 对照预案,查阅当地疾控、卫生监督部门有关资料. 不达标,不得分. 2.4建立由卫生行政部门统一组建的卫生应急、医疗救援应急机动队伍,组建疾病控制、医疗救治、心理危机干预等卫生应急专家库.每年对应急机动队伍至少培训2次以上,应急演练1次以上.(10分) 查阅资料,实地抽查. 没有建立由卫生行政部门统一组建的卫生应急和医疗救援应急机动队伍,不得分;

未组建疾病控制、医疗救治、心理危机干预等卫生应急专家库,扣1分.培训少1次,扣1分;

没有开展应急演练,扣2分. 2.5建立卫生应急物资储备和调运机制,卫生应急装备符合规定.(10分) 查阅资料,实地查看. 未建立卫生应急物资储备和调运机制,扣 5分.现场通讯办公装备、应急交通车辆、急救装备、传染病控制类装备、中毒处置类装备、采样装备、个人携行装备,每有一项装备配备不符合要求的,扣1分. 2.6建立市突发公共卫生事件应急指挥决策系统.(10分) 查阅资料,实地查看. 未建立不得分,运行不规范扣2分.

3 卫生科技创新

40 3.1具有省级行业主管部门及以上评定的各类医药卫生重点学科和重点实验室≥8个.(15分) 查阅审核当地提供的各级学科、项目、奖励、验收等证明材料. 少1个,扣3分. 3.2每年新承担省级及以上医药卫生类科研项目≥10项.(10分) 每少1项,扣1分. 3.3申报前三年累计获得市级及以上医药卫生类科技成果奖≥60项次,其中省级及以上医药卫生类科技成果奖≥15项次.(10分) 市级及以上医药卫生类科技成果奖每少1项次,扣0.2分;

省级及以上医药卫生类科技成果奖每少1项次,扣1分. 3.4建有省级示范生物安全实验室.(5分) 查阅资料,现场检查. 未建立,不得分.

4 卫生人才培养

60 4.1 50%以上卫技人员具有大专及以上学历.(10分) 查阅当地卫生部门提供的人力资源年度统计报表和有关资料. 每下降1 个百分点,扣2分. 4.2卫技高级职称人员在卫技人员中所占比例达到10%.(10分) 每下降1个百分点,扣2分. 4.3卫生系统列入市级及以上党委、政府相关人才培养计划的人数≥10人.(5分) 查阅审核当地提供的各级人才培养计划证明文件. 每少1人,扣2分. 4.4列入省卫生高层次创新人才培养计划的人数≥1人.(5分) 查阅省级卫生部门有关文件. 不达标,不得分. 4.5全市开展市级名中医评选活动,列入省级名中医的人数≥5人.(10分) 查阅省、市政府有关文件. 未开展市级名中医评选活动,扣5分;

省级名中医的人数每少1人,扣1分. 4.6社区卫生服务机构全科医师和社区护士岗位培训率≥95%.(5分) 查阅市卫生部门培训管理文件及培训机构培训台账资料,实地抽查. 全科医师和社区护士岗位培训率每下降1个百分点,扣1分. 4.7 开展住院医师规范化培训的单位覆盖率达100%.(10分) 未达标,不得分. 4.8 有本地区继续医学教育管理规定,继续医学教育单位达标率达100%.(5分) 查阅管理文件,实地抽查. 无管理规定和培训规划,不得分,未达100%,不得分.

5 卫技人员配置

30 5.1全市每千人执业(助理)医师数≥2.51人.(10分) 查阅当地卫生部门执业(助理)医师、中医师,护士注册数据库. 在目标值80%以下每下降1个百分点,扣0.5分. 5.2全市每千人执业(助理)中医师数≥0.37人.(10分) 每下降1个百分点,扣0.5分. 5.3全市每千人注册护士数≥2.35人.(10分) 在目标值80%以下每下降1个百分点,扣0.5分.