DOC《江西工业工程职业技术学院综治工作目标管理考核细则（系部）》

江西工业工程职业技术学院综治工作目标管理考核细则(系部) 指标 考评要素 分值 考核 方法 评分标准

1 机构 健全 领导 重视 13分1-1 成立3-5人综治机构,主要领导担任综治领导小组组长,有综治信息员,职责及分工明确.

人事变动及时调整领导小组并报综治办.

2 统计 没有建立领导小组的扣1分;

未设综治信息员的扣0.5分;

没有及时调整领导小组的扣0.5分. 1-2 责任人代表本部门与学院、班级、部门工作人员层层签定综合治理工作责任书,明确责任. 2.5 统计 与学院签责任书0.5分;

6系部与班级签责任书1分,少1班扣0.2分;

与部门人员签责任书1分,少1人扣0.2分. 1-3 积极参加学院召开的综治安全工作会议,及时传达贯彻综治精神,每季度召开1次部门综治工作例会,每季度开展1次本部门维稳形势分析研判,研究解决实际问题.

3 统计 检查 (1)少参加会议1次扣0.5分;

少1次维稳研判扣0.5分. (2)综治工作例会记录每少1次扣0.5分. 1-4 综治安全工作摆到本部门工作议事日程,做到年初有计划,年中有检查,年底有总结,责任人及时向学院进行综治工作述职.

4 统计 年初计划3月18日前,半年小结6月10日前,年终总结、综治维稳责任人述职报告及履行职责情况鉴定表12月5日前未报送院综治办,各扣1分. 1-5 治保组织健全,院学生会、系部学生分会设有治保部,部门、班级、寝室有治保员;

积极支持学院护校队建设. 1.5 统计 院、系部无治保部,部门无治保员扣0.5分;

班级、寝室无治保员扣酌情0.2-0.5分.

2 制度完善 信息畅通 15分2-1 高度重视学院综治维稳工作,健全部门安全管理制度,制定并及时修订《突发事件应急处理预案》,并报综治办备案.

2 统计 未健全部门相关安全管理制度扣1分;

未制订预案的扣1分,不及时修订的扣0.5分. 2-2 台帐齐全,按时报送矛盾纠纷排查调处情报表和 三个排查 台帐.

3 统计 每月3日前报送上月台帐,少或迟报1次(项)扣0.25分. 2-3掌握本部门师生思想动态,每学期开学一周内上报师生思想动态报告.

2 统计 开学后一周内上报,少或迟报一次扣1分. 2-4坚持值班制度,及时发现和处理问题.重视情报信息工作,重大事件、敏感时期、节假日信息反馈快,不迟报、瞒报.学生、教职工违纪违法分别报学工处、综治办;

重大紧急情况立即向院综治第一责任人及分管领导汇报,2天内形成文字资料报院综治办备案.

3 统计或 检查 无值班制度扣1分,值班不到位扣0.5分;

发生重大事件时责任人未在第一时间赶赴现场处理扣1分.信息报送不及时扣0.5分,隐瞒不报扣1分.不能及时发现和妥善处理问题扣0.5-1分. 2-5 安全管理措施到位、设施齐全,部门人员安全防范意识强.重点要害部位(如档案室、电脑室、实验室、器材库、锅炉房等)安全防范制度上墙;

贵重物品、危险品管理严格,责任到人,使用有记录.

2 检查 1处缺制度扣0.5分;

贵重物品、危险品无专人保管扣0.5分;

1处未落实安全防范措施扣0.5分. 2-6 综治档案资料齐全,分类归档.按时完成学院年度检查自查报告,主动接受综治办迎接上级检查工作任务.

2 检查 无综治档案扣1分,资料不齐全扣0.5分;

无自查报告扣0.5分. 2-7 积极配合学院或有关部门做好本部门违纪违规案(事)件的调查、处理、结案,上报有关材料.

1 统计 不配合相关职能部门查处案(事)件的扣0.5-1分. 江西工业工程职业技术学院综治工作目标管理考核细则(6系部) 指标 考评要素 分值 考核方法 评分标准

3 预防为主 规范管理 32分3-1 严格执行大型活动审批制度,且活动有预案,安保措施落实到位;

外单位或个人来校活动按程序审批.加强学生社团组织管理.(查看团委、保卫处有关资料)

2 统计 (1)活动未经审批扣1分,发生安全事故或间接事故扣1-2分.(2)社团管理不规范,引发案(事)件扣1分. 3-2 积极开展矛盾纠纷排查调处,及时化解各种不安定因素,创造和谐稳定环境.努力减少校园可防性案件发生,无因招生、教学、管理等引发突发公共事件.

2 统计 检查 (1)重大矛盾纠纷无专人督办扣1分.部门发生不和谐扣1分;

发生可防性案件或突发公共事件1起扣1-2分. (2)调解矛盾纠纷无工作记录扣1分. 3-3 每月开展1次安全隐患排查(6-7月1次,8-9月1次),记录规范,整改及时.部门内部无力整改的,要采取相应措施,并及时报告学院有关部门.接综治办整改抄告,及时整改并回复.

4 统计 检查 (1)安全隐患排查全年10次,每少1次扣0.5分;

不整改的每1处扣1分,无力整改未采取措施又不报告的,扣0.5分;

接抄告未及时整改扣1分,未回复扣0.5分. (2)安全隐患排查无记录扣1分. 3-4 落实防火责任制,严格火、电、气管理,责任到人.所辖范围消防通道畅通,消防器材完好;

无乱接线路,违章用电、用火、用气现象;

无因使用、管理不善引起火警.

3 统计 检查 (1)未落实防火责任人扣1分;

违章用电、用火、用气1人次扣0.5分;

火警每宗扣1分.(2)消防通道不畅、管理不规范扣0.5分;

损坏、丢失器材扣0.5-1分. 3-5 财产安全管理到位,无丢失、被盗发生;

发生失盗或安全事件及时向保卫处报警,需要上报的案件统一由综治办办理.

3 统计 (1)越级报警每宗扣0.5-1分.(2)被盗损失价值1000元以内每起扣0.5分,1000元以上扣1分. 3-6 积极开展创建平安校园活动,年度有工作计划;

开展平安班级、平安宿舍创建、评比、表彰.本部门师生员工、家属遵守学院规定和公民道德规范;

无未经学院批准搭建、摆摊设点.

4 统计或 检查 (1)无创建计划扣1分;

未开展平安班级、宿舍创建各扣1分.(2)发生打架或偷窃行为的每件扣1-2分.违章搭建、违章经营的,每项扣1-2分. 3-7 加强网络安全管理,部门所管辖范围内未发生利用计算机危害网络安全、发布反动信息、窃取他人信息、从事违法犯罪活动.(查看信息中心有关资料)

2 统计 发生1起扣1-2分. 3-8 加强对意识形态领域的领导和对哲学、社会科学、论坛、讲座的管理;

加强校内广播、电视、报刊、校园网等媒体管理,把握正确舆论方向. (查看组宣部、思政部有关资料)

2 统计 未执行论坛、讲座审批制度扣1分,对论坛、讲座和校园宣传阵地管理不力发生案(事)件每起扣1分. 3-9 工作、教学准备工作充分,安全措施落实.遵守操作规程,防止事故发生.

2 检查 不落实措施、违反操作规程扣1分,发生事故扣2分. 3-10 外聘人员管理和房屋出租管理规范,台账健全.

3 统计 检查 部门外聘人员、房屋出租户台账不健全各扣0.5分.房屋出租未到保卫处备案每户扣0.5分;

发生治安事件扣2分. 3-11 部门员工遵守《校园车辆停放管理规定》.

2 统计 工作日违规停放汽车、摩托车、电动车1人次扣0.5分. 3-12 鼓励学生自愿参加学生平安保险,提高事故预防和善后处理能力.

1 统计 参保率95%以上不扣分;

每降1%扣0.1分. 3-13 加强学生校外安全教育及管理,学生无校外租房现象.

2 统计 发现校外租房1人次扣0.5分,不及时整改扣0.5分. 江西工业工程职业技术学院综治工作目标管理考核细则(6系部) 指标 考评要素 分值 考核方法 评分标准

4 宣传到位 教育普及 15分4-1 积极开展每年3月的综合治理宣传月活动,宣传工作有方案,有总结;

效果好,不断加强师生员工对综治工作的知晓率、参与率.

2 统计 未开展活动扣2分,已开展活动无工作方案、总结,各扣1分.(以每年4月初上报材料为准) 4-2重视综治宣传报道工作,致力宣传综治工作开展情况及安全管理举措.每学期被校报或校园网采用的综治宣传稿件不少于1篇(有学生系部不少于2篇).

1 统计 每少1篇扣0.5分. 4-3 每学期不少于1次大型安全教育活动,内容全面(消防安全、交通安全、信息安全、饮食安全、财产安全、教学、生产、就业安全、治安防范等).加强特殊工种作业人员岗位培训,持证上岗,遵循安全操作规程.使师生员工掌握基本安全知识,提高安全防范和自我保护能力.

2 检查或 统计 大型安全教育少1次扣1分,开展活动无工作方案、总结,各扣0.5分. 4-4积极开展自防自救的消防技能培训,达到 三懂 、 三会 . 即懂本岗位火灾危险性、懂防火措施、懂灭火器使用方法;

会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生.

2 检查 不会使用消防器材的每1人次扣0.5分,不懂报警、火灾逃生常识的每1人次扣0.5分.(现场提问) 4-5每年至少开展1次有一定规模和效果的法制宣传教育活动(反邪教、防艾、反传销、毒品预防等),增强师生法制观念,做到知法、懂法、守法.宣传有声势,形式多样( 12.4 法制日活动、演讲、征文、讲座、观看专题片、图片展览、知识竞赛、签名宣誓等).

2 检查或 统计 未开展活动扣2分,开展活动无工作方案、总结,活动图片缺1项扣0.5分. 4-6关注师生心理健康问题,防范因心理问题引发自杀、出走、伤害他人等现象.心理咨询中心积极开展心理咨询、疏导、诊疗,严重人员向学院报告. (查看心理咨询中心有关资料)

1 统计 师生有心理问题,部门未报心理咨询中心,心理咨询中心未积极开展疏导或报告,引发事件扣0.5-1分. 4-7加强对网络痴迷、学习困难、生活困难、严重心理障碍和经常违纪等人的教育管理,有相关的措施,有帮教小组,教育效果好.

1 检查 无帮教小组扣1分;

开展帮教无工作记录扣0.5分. 4-8 积极参加学院综治部门组织的学习培训、安全宣传教育活动.

1 统计 接通知缺席1人次扣0.5分. 4-9 积极组织新生参加全省安全知识竞赛,成效明显(抽考班级成绩教育厅反馈,其它班级学工处、保卫处联合改卷).

3 统计 参赛率低于95%或考试成绩平均低于70分不得分;

参赛率100%且平均80分以上得满分,参赛率每低1%扣0.2分,平均分低于80分每少0.1分扣0.03分. 江西工业工程职业技术学院综治工作目标管理考核细则(6系部) 指标 考评要素 分值 考核方法 评分标准

5 安全 稳定 和谐 平安 25分5-1 无民转刑案件,未发生刑事案件.

3 统计 发生扣3分. 5-2 未发生师生员工犯罪、治安拘留处罚.

3 统计 发生犯罪1人次扣3分,发生治安拘留1人次扣2分. 5-3 未发生群体性事件,无公开聚集滋事,对突发事件能及时处置在萌芽状态.

3 统计 发生1次(项)酌情扣1-3分. 5-4 无集体上访、越级上访事件.

2 统计 每起酌情扣1-2分. 5-5 未出现 黄、赌、毒 现象和参与封建迷信、 私彩 活动人员.

2 统计 每发1宗扣1-2分. 5-6 未发生非法宗教、邪教、传销活动.

2 统计 发生1起扣2分. 5-7 未发生安全事故(火灾、交通事故、教学、生产中的安全事故等).

3 统计 小事故每宗扣1分,造成千元以上经济损失的扣2-3分. 5-8未发生学生非正常死亡.

3 统计 发生扣3分. 5-9 未发生非法接收境外卫星电视、泄露国家秘密、危害国防安全、涉外事件.

2 统计 发生1起扣2分. 5-10对刑释解救、治安拘留处罚人员底数清,做好帮教工作,帮教组织健全.

2 统计 未进行帮教工作扣1分,无工作开展记录扣1分. 注:

1、当事件涉及多个部门的,扣分由多个部门按责任轻重分摊.

2、考核分平时上交材料统计和年底现场检查两部分.统计部分在4月初、

6、

9、12月底按季度统计........