DOC《附件5》

第二组为市人大常委会、市政协主要领导,市委副书记、常委,副市长;

第三组为市人大常委会副主任、市政协副主席,市法院院长、市检察院检察长. 2.量表及分值设置 设优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次,分别赋予5分、4分、3分、2分、1分. 考评办法 参照区、县(市)综合考评最终等次设置情况,对领导考评的评价等次比例进行限定.在 总体工作业绩 栏内,每位领导评 优秀 的地区不得超过3个,评 良好 的地区不得超过5个. 4.结果计算 领导考评得分=第一组领导考评得分均值*10%+第二组领导考评得分均值*60%+第三组领导考评得分均值*30%. 领导考评结果按5%的权重,计入综合考评总分. 社会评价 1.评价主体 (1)样本构成.评价主体分为五个层面:所在区、县(市)的市民代表,各级党代表、人大代表、政协委员及老干部代表,企业代表,部委办局和街道(乡镇)代表,社区居委会和行政村村委会代表.各层面权重设置见下表: 样本来源〔均为所在区、县(市)〕 所占权重 1.市民代表(按照各地情况确定城镇人口与农业人口的比例) 40% 2.各级党代表、人大代表、政协委员及老干部代表 25% 3.企业代表 15% 4.部委办局和街道(乡镇)代表 10% 5.社区居委会和行政村村委会代表 10% 合计100% (2)样本数量.区、县(市)社会评价的样本量根据《2017年杭州市人口主要数据公报》进行设置.具体如下: 区、县(市) 样本总量(人) 上城区

800 下城区

900 江干区

1200 拱墅区

1000 西湖区

1200 杭州高新开发区(滨江)

800 萧山区

1900 余杭区

1900 富阳区

1100 临安区

1000 桐庐县

900 淳安县

800 建德市

800 合计14200 (3)抽样方法.市民层面参评代表以入户调查的方式随机产生;

企业代表在兼顾行业、规模等类型分布的基础上随机产生;

各级党代表、人大代表、政协委员及老干部代表,部委办局和街道(乡镇)代表,社区居委会和行政村村委会代表名单由各区、县(市)提供,杭州市绩效评估中心按样本量设计要求随机抽样产生评价人员. 2.量表及分值设置 社会评价设 满意 比较满意 基本满意 不太满意 不满意 5个量表,分别赋予

100、

80、

60、

40、0的分值;

同时设 弃权 选项(不赋分). 3.组织方式 (1)入户调查.区、县(市)社会评价中市民代表实行入户调查,问卷当场发放,按时回收. (2)信函调查.各级党代表、人大代表、政协委员及老干部代表,企业代表,部委办局和街道(乡镇)代表,社区居委会和行政村村委会代表四个层面社会评价表通过邮寄方式按区域进行发放、回收. (3)网上社会评价.2018年将继续开展网上社会评价,参评主体覆盖移动、联通和电信手机用户.具体方法是:结合移动、电信、联通大数据分析经验,根据区域、年龄等因素对手机用户进行抽样,发送邀请短信,有意愿的参与者可通过手机端或PC端的社会评价系统,对区、县(市)社会评价内容及2018年度社会评价意见重点整改目标完成情况,进行综合评价并提出意见建议;

非定向邀约的市民,可自愿参与社会评价意见征集. 4.结果计算 社会评价采用横向评价和纵向评价相结合的方法,计算出年度社会评价最终得分.其中,市民代表权重占40%(网上代表和线下代表各占20%),各级党代表、人大代表、政协委员及老干部代表占25%,企业代表占15%,部委办局和街道(乡镇)代表占10%,社区居委会和行政村村委会代表占10%. 社会评价结果按30%的权重折算,计入综合考评得分.