DOC《附件5》

(四)特色创新 2018年度区、县(市)特色创新目标,统一实行 回头看 ,选择历年参评过的项目,按照 自愿申报、绩效再评估 的原则实施考核. 特色创新 回头看 项目绩效评估设定分值5分,由核验、满意度测评和绩效再评估三部分组成.其中核验权重占20%,即1分,由市考评办对项目保障情况、项目运行质量、成效显现程度、材料完备情况等进行基础性、程序性的检查与审核;

满意度测评权重占20%,即1分,以服务(受益)对象为调查对象,以其可感知的绩效为重点评价内容,通过对成效性指标及总体满意度进行具体评价;

绩效再评估权重占60%,即3分,主要是对项目的持续运行程度、深化完善程度、效益显现程度等进行专家评估,通过相应指标进行评定. 绩效评估实施细则详见《关于下达2018年度区、县(市)特色创新 回头看 项目的通知》(杭考评办[2018]21号). 特色创新绩效考核得分作为附加分计入综合考评得分.

(五)综合评定 各区、县(市)综合考评得分为目标考核、领导考评、社会评价和特色创新四项得分之和.

四、方法步骤和时间安排

(一)考核准备阶段(2018年12月20日前) 市考评办制定年度考评工作计划、实施方案,下发有关考核通知.

(二)组织实施阶段(2019年2月28日前) 1.单位自评(2018年12月26日前).各区、县(市)对2018年度目标完成情况进行自评,完成绩效自评报告,并报送市考评办. 2.组织考评(2019年1月18日前).市考评办统一组织检查考核组到各区、县(市),进行工作目标考核(含综合考评重点工作单项奖项目),并提出初步考核意见. 3.意见反馈(2019年2月20日前).市考评办对各区、县(市)工作目标(包括各专项考核目标)考核结果进行汇总,提出考核意见,并将考核情况向各区、县(市)反馈.各区、县(市)如对考核初步结果有异议的,可在规定时间内向市考评办提请复议.

(三)汇总评定阶段(2019年3月28日前) 市考评办分别对目标考核、领导考评、社会评价、特色创新得分进行汇总统计,提出考评意见,报市考评委并提交市委常委会审定. 附表:1.区、县(市)综合考评指标体系 2.2018年度区、县(市)发展指标设置 3.2018年度区、县(市)个性化指标设置 4.2018年度 美丽杭州 淳安实验区单列考评指标 附表1 区、县(市)综合考评指标体系 考评维度 考核或评价指标内容 分值 分值合计 目标 考核 发展指标 经济建设

30 30 社会管理和公共服务 发展潜力 个性化指标 工作目标 重要工作目标:市委、市政府确定的涉及区、县(市)的重点目标任务,包括市委、市政府与各区、县(市)以签订责任状形式明确的工作任务,需要区、县(市)完成的年度重要工作,以及其他专项目标任务.25

35 共性目标:各区、县(市)机关自身建设以及其他具有共性特征的工作目标任务,包括全面深化改革、人民武装工作、社会评价意见整改、绩效目标管理与信息督查等.

10 领导 考评 综合评定各区、县(市)领导班子的领导力、执行力、协作力、创新力和总体工作业绩.

5 5 社会 评价 总体评价各区、县(市)党委和政府在经济建设、社会管理、公共服务、依法行政及自身建设等方面的工作业绩和社会效果.

30 30 特色 创新 对各区、县(市)在经济建设、社会管理、公共服务、政治民主、行政改革、党的建设等方面具有地方特色和推广价值的改革与创新举措实施绩效考核.