DOC《专项（项目）资金绩效目标申报表 （2018年度）》

专项(项目)资金绩效目标申报表 (2018年度) 填报单位(盖章): 基本 情况 名称 公务员考录面试工作经费 类别 专项资金 项目资金√ 主要内容 对邵阳市2018年考录的公务员进行面试 实施单位 邵阳市人力资源和社会保障局 单位责任人 唐国勇 属性 经常性 一次性 新增 延续√ 立项依据 《中共湖南省委组织部 湖南省人事厅关于印发〈湖南省公务员录用实施办法〉的通知》(湘人发[2009]7号)、《关于进一步做好公务员考录面试工作有关问题的通知》(湘人社函[2014]124号) 资金总额及 构成 项目投资总额:50万元.

其中本年专项(项目)资金 50万元(1.中央财政 万元,2.省级财政 万元,3.市级财政 50万元,4.其它资金 万元) 必要性和可行性论证结论 《中共湖南省委组织部 湖南省人事厅关于印发〈湖南省公务员录用实施办法〉的通知》(湘人发[2009]7号)、《关于进一步做好公务员考录面试工作有关问题的通知》(湘人社函[2014]124号 实施进度计划 实施内容 开始时间 完成时间 对邵阳市2018年考录的公务员进行面试 2018.1.1 2018.12.31 长期绩效目标 选择优秀人才充实公务员队伍,提升公务员队伍人员素质和办事效率 年度 绩效 目标 选择优秀人才充实公务员队伍,提升公务员队伍人员素质和办事效率 年度绩效指标 产出指标指标类型 指标内容 指标值 数量指标 2018年预计考录683名公务员 从外地市抽调考官,分若干组对考录的公务员进行面试,结合笔试和面试成绩,按报考的职位择优录取 质量指标 时效指标 成本指标 支出不超预算安排. Q50万元 年度 绩效 指标 效益指标指标类型 指标内容 指标值 经济效益 优化资源配置,提高财政资金使用效益. 各项支出不超预算安排 社会效益 维护考试的公平与正义,提升政府执行力和公信力 维护考试的公平与正义,提升政府执行力和公信力 环境效益 可持续影响 服务对象 满意度 需要说明的问题 财政部门审核 意见 对口业务科室审核意见 审核意见: 审核人:科室负责人签字:年月日绩效管理科室审核意见 审核意见: 审核人:科室负责人签字:年月日专项(项目)资金绩效目标申报表 (2018年度) 填报单位(盖章): 基本 情况 名称 原市人才交流中心(市人力资源管理服务中心)取消收费后的人员及工作经费 类别 专项资金 项目资金√ 主要内容 原市人才交流中心(市人力资源管理服务中心)取消收费后的人员及工作经费 实施单位 邵阳市人力资源和社会保障局人力资源管理服务中心 单位责任人 聂经文 属性 经常性 一次性 新增 延续√ 立项依据 《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知的通知》(湘人社发[2015]47号) 资金总额及 构成 项目投资总额:80万元.其中本年专项(项目)资金 80万元(1.中央财政 万元,2.省级财政 万元,3.市级财政 80万元,4.其它资金 万元) 必要性和可行性论证结论 《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知的通知》(湘人社发[2015]47号) 实施进度计划 实施内容 开始时间 完成时间 人事档案托管工作 2018.01.01 2018.12.31 长期绩效目标 抓好流动人员人事档案管理,促进各类人才更快更好更充分的就业,为全市经济社会发展提供人才智力支撑. 年度 绩效 目标 扎实做好人才招聘服务工作;