DOC《说明》

说明2010年11月,我局对全市小型企业进行了调研,根据一些调研企业劳动合同文本不够规范的问题,我局在征求相关部门及部分企业的意见基础上,拟定了小型企业劳动合同文本供用人单位参考使用.

根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款.用人单位可以根据本单位自身管理需要拟定劳动合同,但必须满足《劳动合同法》规定的必备条款要求. 用人单位在与职工签订劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 武汉市人力资源和社会保障局 二一十二月二十二日 (供参考) 甲方: 法定代表人或主要负责人 住所 乙方:身份证号 住址 经甲乙双方平等协商订立本合同 第一条 劳动合同自 年月日起至 年月日止,其中:试用期为 个月.甲方安排乙方在 (地点)从事 工作. 第二条 甲方每月 日前支付乙方工资.工资为每月 元.甲方因生产经营需要加班的,应与乙方协商,并按规定支付加班工资.实行计件工作制的,月工资按计件单价结算.具体结算办法双方约定如下: 第三条 甲乙双方依法参加社会保险. 第四条 甲方严格执行国家工时工休制度.经批准实行综合计算工时制的,周期内平均月加班时间不得超过36小时. 第五条 甲方根据国家法律和本市的有关规定,对乙方进行安全教育和必要的培训,给乙方提供安全卫生的劳动条件.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告. 第六条 双方认为需要约定的事项: 第七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份. 甲方(盖章)乙方(签名): 合同签订日期: 年月日