DOC《劳动合同书》

劳动合同书甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(委托代理人) 联系

电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 住址: 居民身份证号码: 联系

电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.

一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

1、固定期限:自年月日起至 年月日止.

2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止.

3、以完成一定的工作(任务)为期限.自年月日至 工作(任务)完成时即行终止. 双方约定的试用期至 年月日止,期限为 月.

二、工作内容和工作地点 第二条 双人协商一致,乙方同意从事 (岗位或工种)工作,工作地点在 市县(区) .经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种). 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度.

1、实行标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.

2、实行综合计算工时工作制.乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资.

3、实行不定时工作制. 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式. 第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利.

四、劳动报酬 第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式:

1、实行月(周、日、小时)工资制.乙方月(周、日、小时)工资为 元,其中试用期间工资为 元.

2、实行计件工资制.计件单价为 元.

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行. 第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠.同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单备查. 甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准.甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定. 第八条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;

安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;

安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬. 第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;

超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准. 第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间,甲方应按国家和四川省有关规定的标准,支付乙方工资.