DOC《街道工委副书记、办事处主任》

一、居民全员参与的网格化管控新机制,启动了非紧急救助三级平台建设项目,并全面更新了网格监控设施.共受理非紧急救助案件662件,网格 三率 排名位居全区前列. 回顾2016年的工作,这一年是我们顺应大势、主动作为、稳中求进的一年,是我们迎接挑战、把握机遇、创造佳绩的一年,是我们细化管理、提升服务、突破发展的一年.这些成就的取得来之不易,是区委、区政府坚强领导的结果,是兴丰领导班子、机关社区团结奋斗的结果,是辖区双管单位、共建单位以及广大党员干部群众大力支持的结果.在此,我代表街道办事处,向所有为兴丰发展做出突出贡献的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意! 总结2016年来的工作,我们有四点体会:必须坚持政治定力不动摇.方向是根本.只有不断增强 四个意识 特别是核心意识、看齐意识,才能保持政治定力,沿着正确方向前进.必须坚持为民服务不动摇.服务是宗旨.只有始终倾听群众呼声,切实维护群众利益,让群众共享更多改革发展成果,才能赢得群众的信赖和拥护.必须坚持创新发展不动摇.创新是路径.只有把创新作为推动工作、破解难题、抢占先机的重要途径,才能激发源源不断的发展活力,始终屹立发展潮头.必须坚持锤炼作风不动摇.作风是保障.只有继续传承优良作风,大力发扬兴丰人 团结奋进、敢于担当、勇于拼搏、乐于奉献 的精神,坚持不懈打基础、补短板、求突破,才能克难事、干大事.只有始终保持团结合作的良好氛围,一条心、一盘棋、一股劲,才能凝聚强大合力,赢得各方支持,战胜各种风险挑战,不断推动兴丰各项事业发展进步. 在总结成绩和经验的同时,我们也要清醒的看到,我们工作中还存在一些问题和不足: 一是城市治理难.兴丰位于新城核心区域,基础设施薄弱, 一老四多 问题尤为突出.辖区人员密集,安全隐患多,物业纠纷多,12345群众投诉多,城市治理问题依然突出. 二是管理方法旧.城市管理和社区管理方法比较陈旧,精细化、网格化管理水平亟待提升. 三是增收压力大.受疏解非首都核心功能影响,海信等不少企业外迁,加之营改增税费改革、银行企业不景气等综合因素,今年我们财政增收的压力日趋增大. 四是干部作风软.个别党员干部实干精神不强,干事不实、创业不实,担当精神、奉献精神,规矩意识、纪律意识还有较大提升的空间.

二、2017年工作部署 2017年,兴丰街道的指导思想是:深入贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实新区 三个三 发展战略,坚持党建常态化、服务多元化、治理精细化,持续推进五项基础重点工作,着力实现社会治理和民生改善双跨越,城市环境和社区文明双提升,全面构建生态美丽文明幸福新兴丰. 2017年,兴丰街道的总体思路是:

1336 围绕一个主题:建设生态美丽文明幸福新兴丰 把握三个定位:管理创新窗口、新城文化核心、平安宜居家园 突出三个重点:党建常态化(作风建设、基层建设、从严治党)、服务品牌化(特色服务、社会组织、志愿服务)、治理精细化(五项基础、综治中心、网格管理) 实施六项工程:一是大气综合治理工程;

二是社区养老服务工程;

三是物业管理创新工程;

四是辖区环境提升工程;