DOC《2018年东光县人力资源和社会保障局》

2018年东光县人力资源和社会保障局 上半年工作总结及下半年工作计划 2018年上半年,东光县人力资源和社会保障局在县委县政府的正确领导下,立足本职工作,大力开展党政教育活动,进一步加强机关作风建设,提高工作效率,较好的完成了上级下达的各项任务.

现将情况汇报如下:

一、开展党政廉风教育,加强机关作风 为加强机关作风,提高工作效率,我局定期开展党政教育活动,通过教育活动发现不足,查漏补缺,提高了全体干部职工的思想认识.我局制定了《集中教育学习计划》,对集中学习内容和时间安排做了细致安排,确保学习活动有序开展,并发放学习笔记,人手一本,要求全体人员将活动中的所学所得详细记录.将每周五下午定为我局集中学习时间,学习内容严格按照《集中教育学习计划》执行,聘请县纪委部门领导结合当前形式进行警示教育,提高全体党员干部的警惕性,确保工作中不出问题.我们的信息宣传工作得到了上级部门的肯定,被授予"全市人社系统信息宣传工作优胜单位",并在全市人社系统宣传工作会议上,作典型发言,全市仅3个县市区.

二、就业创业工作稳步推进 截止目前,我县城镇新增就业人数1811人,占全年目标总数的67%;

农村劳动力转移就业2400余人,占全年目标总数的75%;

开展各类就业培训班共计18期,学员818人,占全年目标人数的46%;

城镇登记失业率控制在2.4%;

发放创业担保贷款17笔,放款金额150万元,创业带动就业512人.

(一)举办专场招聘会.为顺应经济快速发展的需要,更好的服务民生,引导和促进农村剩余劳动力特别是贫困家庭劳动力、城镇失业人员、高校毕业生就地就近转移,我局分别在县就业局人力资源市场、铁佛寺前广场、找王镇政府前广场、元曲公园举办了4场招聘会.招聘会共为来自县内及外地共200余家用工企业提供了管理人员、机械制造、数控加工、营业员、家政、月嫂、保姆等60多个工种3600余个岗位,求职人员累计达5300人次,发放维权卡和政策宣传资料10000余份.

(二)完善建档立卡贫困劳动力信息.为解决建档立卡贫困劳动力的精准帮扶问题,我局组织18名工作人员分9组深入9个乡镇走访入户,进行一对一调查核实,详细询问并登记其联系方式、家庭人口、婚姻状态、就业地点、工资待遇等信息情况,针对人员外出较多、数据核实汇总过程中电话打不通、人员就业创业情况信息不够清楚等问题,我们积极联系村干部协助工作.截至目前,省信息平台上955名建档立卡贫困劳动力全部核查清楚,并分别填写《农村劳动力就业信息表》,建档存放,定期进行电话回访和跟踪服务.

(三)公益性岗位开发.我局进一步完善《公益性岗位开发管理办法》并制定了《公益性岗位管理制度》,加大对下岗失业城镇退役士兵的就业援助,通过开发公益性岗位,年初安置了261名城镇退役军人就业.同时我们对公益性岗位审核严格把关,走访了解公益性岗位报名人员的实际情况,认定各类就业贫困人员111名,为26名就业困难人员提供了公益性岗位,其中高校毕业生12人.

(四)就业技能培训.我局积极推进职业教育和就业培训创新发展,结合我县实际制定了《2018年东光县职业教育和就业培训工程实施方案》,理清了工作思路,明确了任务目标.我们以"创新创业、服务民生"为宗旨,依托我县5所职业技能定点培训学校,针对全县剩余劳动力,特别是下岗职工和农村家庭妇女进行就业技能培训,培训活动涉及家政服务员、养老护理员、婴幼儿护理员、焊工四个专业. 三.社会保障水平逐步提升 逐步完善已覆盖全县的养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险的社会保障关系网,保障水平逐步提升.截至目前,企业养老保险新增参保517人,征缴养老保险费6131.03万元,争取省市调剂资金1880万元,保证全县6031名企业离退休人员的待遇发放,发放率和足额支付率继续保持100%.城乡居民养老保险参保人数达到22.3万人,发放城乡居民养老金233.45万元.城乡居民医疗保险参保人数达到32.16万人;