DOC《余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批...》

(三)体检 根据考生总成绩从高分到低分按每个招聘职位指标1:1的比例确定体检对象并组织体检.体检名单公布后因体检弃权而空缺的名额,可在同一招聘职位综合素质测试合格人员中按测试总成绩从高分到低分次序予以递补,其余情况一律不予递补.体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行.体检时间、地点另行通知,费用自理.

(四)考核 对体检合格人员进行考核,主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况.对在招聘中有弄虚作假,或不符合招聘资格条件,或参与邪教组织,或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的,考核确定为不合格,考核不合格者淘汰,空缺名额不再递补.

(五)聘用 1.考核合格者,为拟聘用对象,经公示无异议的,应聘者与教育局签订就业协议书,待毕业派遣报到后,正式签约办理聘用手续.公示期间有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺名额不再递补. 2.拟聘用人员逾期不按规定报到的,或不能在2018年 8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的,或拟聘用人员不服从教育局统一安排的,取消聘用资格,空缺名额不再递补. 3.凡定向招聘的职位有两个及以上定向学校的,拟聘用人员按测试总成绩由高分到低分,依次选择定向招聘学校.统招的职位,在拟聘用人员签约时明确聘用学校,并按拟聘用人员测试总成绩由高分到低分,依次选择学校.若同一招聘职位拟聘用人员的测试总成绩相同,则试教成绩高者优先选择;

若试教成绩也相同则笔试成绩高者优先选择;

若三项成绩都相同则抽签确定优先选择权. 4. 新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理,并实行为期一年的试聘期.无教师资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书,届时未取得的解除聘用合同.凡属农业家庭户的聘用人员(已经实施户籍制度改革的地区除外),须在试聘期内办理农转非迁户手续.试聘期满,没有办理农转非迁户手续的,或不能胜任教育教学工作并经考核不合格的,取消聘用资格.试聘期满,能胜任教育教学工作并经考核合格的,予以正式任职定级. 5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行. 联系

电话:0574-

62826219、

62821526、62816978 附件1:《余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学(幼儿园)教师职位分布表》 附件2:《余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批事业编制中小学(幼儿园)教师报名表》 余姚市教育局 二一七年十一月十三日 附件1:余姚市面向2018年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘第一批 事业编制中小学(幼儿园)教师职位分布表 学段 学科 类别 指标 职位代码 定向学校和人数 备注 普高 语文 定向

2 DM1 余姚中学、高风中学各1人 数学 定向

2 DM2 余姚中学、高风中学各1人 生物 定向

1 DM3 梦麟中学1人 地理 定向

5 DM4 梦麟中学1人、余姚二中2人、余姚三中1人、余姚五中1人 历史 定向

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