DOC《编号：》

编号: 劳动保障 年度审查手册 单位名称: 目录

一、委托书…1)

二、法定代表人(负责人)确认声明…2)

三、单位基本情况…3)

四、职工基本情况…4)

五、劳动合同管理及内部劳动保障规章制度制定情况……………(4)

六、劳务派遣用工情况…5)

七、职工工作时间、休息休假情况…5)

八、工资支付情况…6)

九、职业培训及落实职业资格证书制度情况…7)

十、女职工及未成年工特殊保护情况…7) 十

一、缴纳社会保险费情况…8) 十

二、用人单位自查情况…9) 十

三、用人单位年度审查意见书…10) 说明

一、 本手册依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《山东省劳动和社会保障监察条例》等有关法律、法规印制.

二、本手册反映用人单位遵守人力资源社会保障法律、法规及规章的情况,是人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察工作的重要证据材料.用人单位应如实填写,对于弄虚作假、隐瞒事实真相、伪造、变造有关帐册材料的,将根据相关法律、法规规定予以处理、处罚.

三、本手册由德州市人力资源和社会保障局印制,各用人单位可到德州市人力资源和社会保障局网站(网址http://www.dzrs.gov.cn)查询、下载《劳动保障年度审查手册》.咨询

电话:0534-

2687417、2687152. 委托书德州市人力资源和社会保障局: 为做好劳动保障监察年度审查工作,我单位现委托 代理人(1)性别: 身份证号码: 工作单位:职务: 邮编:

电话:传真: 代理人(2)性别: 身份证号码: 工作单位:职务: 邮编:

电话:传真: 委托权限:

1、如实反映、提供本单位遵守劳动保障法律法规情况;

2、提供本单位真实的有关材料;

3、签收有关劳动保障监察法律文书;

4、进行劳动保障行政处理、行政处罚决定前陈述和申辩;

5、与劳动保障监察工作有关的其它事项. 本手册填写的有关情况真实属实,如有弄虚作假、隐瞒事实真相、伪造及变造材料的,愿承担相关法律责任. 法定代表人/负责人(签名): (单位公章) 年月日法定代表人(负责人)确认声明 本人阅知了国务院《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》的以下规定和《关于开展2015年度人力资源社会保障年度监督审查工作的通知》(德人社字〔2016〕23号)的全部内容.本单位提交的年度审查资料不含虚假成份,并对其真实性负责. 特此说明. 法定代表人(负责人)签名:盖章) 年月日劳动保障监察条例(国务院令第423号) 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;