DOC《附件2:》

⑵明确职业病危害检查方式(如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性)及检查周期;

⑶明确职业病危害检查内容(包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业病危害标志、职业病危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容);

⑷检查记录保存完好;

⑸明确对检查中发现问题的处理;

⑹明确对事故隐患整改限期要求及复查要求,实现跟踪问效;

⑺有害作业与无害作业是否分开,作业场所与生活场所是否分开. 时间要求:要求在3月底前完成. ⒌职业病危害申报制度 ⑴申报工作负责人;

⑵每年申报时间;

⑶申报程序;

⑷申报存档资料. 时间要求:要求在3月底前完成. ⒍职业健康宣传教育培训制度 ⑴明确教育培训负责部门和培训对象(负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等);

⑵明确各类人员接受职业病危害教育的内容(思想、政策、法律法规、事故教训、职业病危害基本技能、常识、经验等)及教材;

⑶明确培训应达到的目的及资格要求;

⑷明确教育方式、培训时间、考核方式;

⑸明确必须持证上岗的人员,依法接受有关培训、考核(包括复审)管理规定的要求. 时间要求:要求在3月底前完成. ⒎职业病危害防护设施维护检修制度 ⑴制定职业病危害维护检修规定;

⑵明确维护检修单位和检修人的职责范围;

⑶明确检修的种类;

⑷各类检修作业应当遵循的规程或规定;

⑸检修的程序和要求;

⑹检修的记录要求;

⑺检修的验收要求. 时间要求:要求在3月底前完成. ⒏从业人员防护用品管理制度 ⑴明确配备标准;

⑵明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法;

⑶明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人. 时间要求:要求在3月底前完成. ⒐职业健康监护档案管理制度 ⑴从业人员职业健康监护档案①从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史;

②相应作业场所职业病危害因素监测结果;

③职业健康检查结果及处理情况;

④职业病诊疗等员工健康资料 ⑵用人单位职业健康监护管理档案①职业健康监护委托书;

②职业健康检查结果报告和评价报告;

③职业病报告卡;

④对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录. ⑶职业健康检查①开展上岗前的职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业;

不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业.②开展在岗期间的职业健康检查,将体检结果如实告知从业人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察;

对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察.③开展离岗时的职业健康检查.对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或终止与其订立的劳动合同.④开展职业病危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查. 时间要求:按照《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》(安监总厅安健〔2013〕171号)要求,聘请的注册安全工程师每月指导检查企业做好安全生产档案管理工作.要求3月底前完成. ⒑岗位职业健康操作规程 建立健全各岗位职业健康操作规程,并张贴在操作岗位.主要包括内容:⑴生产操作方法和要求;