DOC《常熟市安全生产监督管理局》

3、全面开展职业病危害现状普查.为摸清全市存在职业病危害的用人单位数量、职业病危害因素种类、行业及地区分布、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等基本情况,掌握全市职业病危害现状,我市将按照省局统一开发的普查软件开展职业病危害现状普查工作.计划6月底前完成普查动员、培训工作;

7月到11月组织开展全面的普查工作;

12月底前完成基础数据汇总上报.

4、积极推进监管机构和队伍建设.要配齐配强职业卫生监管队伍,完善职业卫生监管工作条件,并按照国家安监总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》,配置必要的职业卫生监管执法现场监测装备、设备和仪器.

5、加快推进职业卫生技术服务支撑体系建设工作.一是根据常熟社会经济发展水平和职业卫生技术服务工作需要,有序培育发展社会化职业卫生技术服务机构;

二是规范技术服务机构管理,对于违反《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》的,一经查实,坚决严肃处理;

三是完善常熟市职业卫生专家库,构建为职业卫生监管提供现场执法检查、争议调查、事故查处等监管工作需要的职业卫生监管技术支撑体系.

6、大力开展职业卫生 三个培训 .一是开展对安全监管部门职业卫生监管人员的培训,努力提高职业卫生监管能力.年内组织各镇(区、园)、行政村职业安全健康分管领导和监管人员参加职业卫生专题培训.二是开展对企业负责人和职业卫生管理人员的培训,努力提高企业落实预防职业危害主体责任的能力;

三是督促用人单位严格落实劳动者上岗前和在岗期间的职业卫生培训制度,未经培训合格的不得从事接毒接害作业,努力提高劳动者自我保护的能力.

7、完善目标考核体系.强化目标考核,建立健全职业卫生考核体系,并纳入政府对各镇(区、园)和部门的考核内容.各镇(区、园)和部门要将职业卫生与安全生产工作共同部署、统一推进、统筹考核,要明确分管负责人、分管机构和主管人员,按职责分工开展相关工作.

(三)落实主体责任,进一步提高企业职业病防治管理能力

1、督促指导企业建立管理机构,配备管理人员.督促用人单位建立职业病防治责任制,设置或指定职业卫生管理机构,配备专职或兼职管理人员.

2、督促指导企业建立完善职业危害申报制度.企业要如实申报作业场所职业危害因素种类、浓度和强度,作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况,职业危害防护设施及个人防护用品配备情况以及对接触职业危害因素从业人员管理情况等信息,认真填写《职业病危害项目申报表》.

4、督促指导企业建立劳动者职业健康监护及其档案管理制度.督促企业加强职工健康体检,做好职工上岗前、在岗期间、离岗时和应急时的健康检查,及时安排疑似职业病病人进行职业病诊断或者医学观察,建立健全职业健康监护档案并如实、无偿向职工提供.

5、督促指导企业建立劳动防护用品管理制度.督促企业按规定向接毒职工发放各类职业病危害,建立健全采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度,督促教育劳动者正确配戴使用个人防护用品,逐步规范企业防护用品发放管理.

6、督促指导企业建立职业危害监测及评价制度.督促企业按照相关规定,指定专人负责对工作场所职业病危害因素进行日常监测,确保监测系统、设备处于正常运行状态,并按照国家有关规定聘请技术服务机构开展定期检测,检测结果存入职业卫生档案并及时向劳动者公布.当发现工作场所职业病危害因素的强度或浓度不符合国家标准、行业标准时,应当立即采取措施进行整改和治理,确保其符合职业卫生环境和条件的要求.