DOC《安徽大学2019年人才引进公告》

安徽大学2019年人才引进公告 为组建一流教师队伍,为一流学科建设提供强有力的人才支持和保障,现启动安徽大学2019年人才引进工作,有关事项公告如下:

一、引进对象 我校2019年度主要引进对象为海内外优秀博士人才.

二、招聘岗位 我校2019年度招聘岗位及人数详见《安徽大学2019年人才引进计划》(附件1).

三、招聘条件

(一)思想政治水平 热爱祖国,热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策.为人师表,品行端正,未受过任何纪律处分及刑事处罚.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能.能够以"四有好老师"的标准严格要求自己.

(二)身心条件 具有良好的身心条件,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准.

(三)业务条件 学历和专业符合我校公布的招聘岗位要求,教学科研岗位应聘者的教学和科研能力须达到或超过我校招聘学科专业已有同类别人员平均水平,详见《安徽大学2019年第

七、八层类人才教学科研基本要求》(附件2).

(四)年龄条件 具有教授(正高)职称或达到教授水平者,年龄一般在45周岁以下(1974年1月1日以后出生);

有副教授(副高)职称或达到副教授水平者,年龄一般在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);

博士原则在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),硕士在30周岁以下(1989年1月1日以后出生).

四、招聘时间程序

(一)招聘时间 我校招聘工作自计划公布之日起启动.各岗位具体招聘考核时间由岗位所在具体单位根据工作安排确定,招满为止.

(二)招聘程序 1.网上报名.应聘人才须通过"安徽大学人才招聘网"进行网上应聘,人才招聘网可点击安徽大学人事处网站首页 "公众访客指南"登录(点击登录).网上应聘按以下程序进行: 应聘人才点击"应聘登录"平台的"应聘注册"按钮进入注册界面,认真填写个人注册信息.选择应聘的具体岗位,填写个人资料,并在"简历信息"栏内上传个人简历.个人简历材料须包括:简历、前期学历学位证书图片、表明个人水平与素质的有关材料.简历材料大小一般不超过2M. 2.资格审查.应聘人员提交简历材料后,须经学校有关部门及应聘岗位所在单位进行资格审查.应聘人员可通过系统中的"应聘进程查询"了解应聘最新进展. 资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘. 3.考核选拔.由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异,对应聘人才的考核选拔,在学校有关部门的指导和监督下由不同学科、岗位的考核小组灵活选择笔试、面试、试讲等形式进行. 被预约来校参加考核人员,请务必携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件). 4.公示拟录用人员名单 经过考核选拔的毕业生,如具体用人单位有录用意向将报送人事处,人事处在单位校园网网页公示7天,公示无异议后上报学校会议审议. 5.签订就业协议及体检、心理测试 拟录用人员经学校审核通过后,由具体招聘单位通知当事人来校人事处签订就业协议. 同时学校将按照上级主管部门要求组织体检和心理健康水平测试,如体检或心理健康水平测试不合格,学校将解除就业协议.