DOC《安徽大学2019年人才引进公告》

五、有关待遇 博士学历人才来校工作,除享受校内同类人员薪资外,学校还提供一次性租房补助、科研启动经费、周转房或每月租房补贴,详细待遇见附件3. 我校根据重点建设学科方向及人才市场供需关系确定以下专业为紧缺人才学科专业: A类紧缺人才学科专业:计算机科学与技术、通信与信息系统、电子科学与技术、化学工程与技术、电气工程、控制科学与工程、机械工程、光学/光学工程、软件工程、会计学、知识产权法.其中,计算机科学与技术、通信与信息系统、微电子学与固体电子学专业引进人才按"一事一议"原则,待遇可适度提高. B类紧缺人才学科专业:统计学、食品科学与工程、生态学(分子生态学方向)、金融学、德语、电子商务、人力资源管理/管理心理学、诉讼法、公共管理、马克思主义理论.

六、特别提示

(一)除此次公布的招聘计划外,我校还设有教育部"长江学者"岗位、安徽省"百人计划"岗位、"皖江学者"岗位以及"安徽大学特聘(讲席)教授"等岗位,热忱欢迎国内外知名专家学者、学科带头人、具有高级职称的高层次人才前来应聘,具体招聘条件和要求详见我校相关岗位招聘公告或联系学校人事处.

(二)我校部分特殊专业教学科研岗位亦招聘少量优秀硕士学历人员.教学科研岗位硕士学历人员、预聘制人员、其他专技岗位人员、管理岗位人员和专职辅导员的选聘要求、招聘考核程序及进校待遇等相关问题将另行通知.

(三)由于我校此次公布的2019年招聘计划还须上级主管部门审批.主管部门审批后,该招聘计划如有调整,将另行通知.

(四)2019年招聘计划最终拟录用的博硕士毕业生或博士后人员必须在2019年12月31日前取得招聘计划拟录用岗位所要求的学历学位证书原件或海外学历教育部认证、就业报到证或博士后分配工作介绍信、或与原单位解除工作关系的证明材料,并将其交给我校审阅,否则学校将不予录用.

(五)本招聘启事最终解释权归安徽大学人事处所有.如对招聘工作有不明之处或网上应聘过程中遇到系统网络等问题,请与我校人才办联系,联系人:程昆,刘晓诚,王扬,联系

电话:0551-63861962,0551-63861800;

各具体单位招聘联系人及联系方式详见附件一. 特此公告. ?? 附件:1.安徽大学2019年人才引进计划.xls 2.安徽大学2019年第

七、八层类人才教学科研基本要求.doc 3.安徽大学引进人才待遇及支持条件参考标准.xls ?? 安徽大学2019年1月23日