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3267 万股,占本计划授予的限制性股票总量的 90.25%;

预留

353 万股,占本计划授予的限制性股票总量的 9.75%;

本激励计划中任何一 名激励对象所获授的限制性股票数量未超过本激励计划提交股东大 会审议之前公司股本总额的 1%.

4、本激励计划有效期自首次授予日起计算最长不超过

4 年. (1)本计划首次授予的限制性股票自本激励计划首次授予日满

12 个月后分三期解锁,具体安排如下: 解锁期 业绩指标 可解锁数量占首次 授予的限制性股票 数量比例 郑州宇通客车股份有限公司

2012 年度第三次临时股东大会

4 首次授予日起满

12 个月后至自首次授予 日起

24 个月内 以2011 年为基准年,2012 年营 业收入增长率不低于 16%,2012 年净利润增长率不低于 18% 20% 首次授予日起满

24 个月后至自首次授予 日起

36 个月内 以2011 年为基准年,2013 年营 业收入增长率不低于 30%,2013 年净利润增长率不低于 30% 40% 首次授予日起满

36 个月后至自首次授予 日起

48 个月内 以2011 年为基准年,2014 年营 业收入增长率不低于 50%,2014 年净利润增长率不低于 50% 40% (2) 预留部分的限制性股票自预留授予日起满

12 个月后分两期 解锁,具体安排如下: 解锁期 业绩指标 可解锁数量占预留 部分的限制性股票 数量比例 自预留授予日起满

12 个月后至预留授予日 起满

24 个月内 以2011 年为基准年,2013 年营 业收入增长率不低于 30%,2013 年净利润增长率不低于 30% 60% 自预留授予日起满

24 个月后至预留授予日 起满

36 个月内 以2011 年为基准年,2014 年营 业收入增长率不低于 50%,2014 年净利润增长率不低于 50% 40% (3)激励对象解锁的前一年度绩效考核结果为 D 及D以上.激 励对象绩效考核结果为 C 及C以上, 可解锁当期限制性股票的 100%;

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2012 年度第三次临时股东大会

5 激励对象绩效考核结果为 D 的,可解锁当期限制性股票的 50%,剩余 部分由公司回购后注销. 如无法满足上述条件, 则激励对象根据本计划获授的限制性股票 不得解锁,由公司回购后注销. (4)在解锁期内,激励对象可在董事会确认当期达到本计划所 规定的解锁条件后, 在董事会确定的解锁窗口期内对相应比例的限制 性股票申请解锁,当期未申请解锁的部分不再解锁并由公司回购注 销;

若解锁期内任何一期未达到本计划所规定的解锁条件, 则当期可 申请解锁的限制性股票不得解锁并由公司回购后注销. (5)在遵循以上解锁安排的基础上,根据有关规定,实际控制 人获授的限制性股票,自授予日起

36 个月内不得转让;

公司董事、 高级管理人员获授的限制性股票, 在任职期间根据 《中华人民共和国 公司法》规定每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的 25%,离职后

6 个月内不得转让公司股份.

5、本激励计划下首次授予部分的限制性股票的授予价格为审议 通过本激励计划的公司第七届董事会第十五次会议召开日前

20 个交 易日公司股票均价(25.56 元/股)的50%,即12.78 元/股.预留部 分的限制性股票的授予价格由董事会决定, 该价格为授予该部分股票 的董事会会议召开日前

20 个交易日公司股票均价的 50%.

6、预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本 郑州宇通客车股份有限公司