PDF《Disclosure 信息披露》

预留160万股,占授予总量的3.50%,约占本计划提交股东大会审议之前公司股本总 额的0.10%. 本计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本计划提交股东大会审议之前公司股本总 额的1%.依据本计划授予的限制性股票及公司其他有效的股权激励计划累计涉及的公司标的股票总量未超 过公司股本总额的10%.

五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量 ( 一)激励对象的确定依据 1.激励对象确定的法律依据 本计划激励对象根据 《 公司法》、 《 证券法》、 《 上市公司股权激励管理办法》等有关法律及其他有关法 律、法规、规范性文件和 《 公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定. 2.激励对象确定的职务依据 本计划的激励对象为实施本计划时在任的公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术 ( 业务) 人员.本计划激励对象不包括监事、独立董事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事. ( 二)激励对象的范围 本计划首次授予的激励对象为547人,具体包括:公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术 ( 业务)人员.预留授予的激励对象参考首次授予的激励对象确定标准.所有激励对象必须与公司或公司的 子公司具有雇佣关系或者在公司或公司的子公司担任职务. 所有参与本计划的激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划,已经参与其他任何上市公 司激励计划的,不得参与本计划. ( 三)限制性股票分配情况 本计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示: 姓名 职务 获授权益数量(万股) 占授予总量的比例 占股本总额的比例 陈党民 副董事长、总经理

43 0.94% 0.0262% 李付俊 董事、副总经理

35 0.77% 0.0214% 蔡新平 副总经理

30 0.66% 0.0183% 陈余平 副总经理

30 0.66% 0.0183% 李广友 副总经理

30 0.66% 0.0183% 刘海军 常务副总经理

30 0.66% 0.0183% 杨季初 副总经理、董事会秘书

30 0.66% 0.0183% 赵甲文 财务总监

30 0.66% 0.0183% 中层管理人员、核心技术 ( 业务)人员 ( 539人) 4,150 90.83% 2.53% 预留

160 3.50% 0.10% 合计 4,568 100% 2.79% 注: ( 1)本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划,激励对象中没有持有公司5% 以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属. ( 2)在本计划效期内,高级管理人员个人股权激 励预期收益水平,应控制在其薪酬总水平 ( 含预期的股权收益)的30%以内.高级管理人员薪酬总水平应参 照国有资产监督管理机构或部门的原则规定,依据公司绩效考核与薪酬管理办法确定. ( 3)........