PDF《唐山建龙实业有限公司》

一、树立起自信心,做一名学习型员工.钢铁工业是传统产业,对于一般岗 位,没有过于深奥的理论和知识的要求,对于技术岗位与管理岗位,有成熟的理 论和大批行业中优秀的老师.我想每位员工只要在自身的岗位上严格要求自己, 每天抽出半个小时的时间来学习,并能持之以恒,不论你起点有多低,都能成为 建龙的优秀员工.企业发展与员工成长都是点滴积累的结果.我们每个人都应扪 心自问:在过去的工作期间你有多少时间在学习,在改变自己?人与人之间本没 有多大差异,正是这种持之以恒的学习态度与学习精神拉大了距离.建龙要实现 建设世界一流企业的目标,必须变成一个学习型的企业.我们每一个建龙人都应 成为一名学习型的员工.

二、做好职业生涯规划,注重积累自身的无形资产.要依据社会发展趋势与 企业发展趋势来规划、确立自身的发展目标,正确地评估目标对您的要求与您的 现状,制定改进计划与实施步骤,然后分解到每一天.最重要的是每天都能坚定 地落实.员工的无形资产,主要由身体素质、知识技能、职业修养等几方面组成. 员工与企业一样,一定要注重自身的无形资产,无形资产决定着你的明天.随着 市场经济的不断完善,企业管理水平的不断提高,社会对企业、企业对员工的评 价会越来越规范和客观.很多员工抱怨自己没有机遇,我认为主要原因是本身的 无形资产价值不够高,我希望每位建龙人能树立积极向上、乐观豁达的生活态度 和良好的生活习惯,形成一个健康的体魄,并把认真学习与实践不断结合,知识 与技能相结合,同时培养自己诚信、合作、敬业、规则的职业修养,提高自身无 形资产,在企业和社会有个好口碑.

三、为自身发展创造良好空间.首先要乐于助人,我帮人人,人人帮我,才 能实现个人的理想,因为个人的成就离不开大家的协作;

其次要有虚怀若谷的胸 怀;

最后要乐于奉献.每个人的环境都是互动的,您对环境友好,环境就会帮助 您成长.建龙的成长与发展实际上是由每个建龙人成长与发展组成的.我真诚地 希望通过大家的努力,来共同实现建设世界一流钢铁企业的目标;

也真诚祝愿大 家能成为世界一流钢铁企业中的一流员工, 为明天而努力,与建龙共成长 张志祥 让我们共同努力,共图发展,共创美好明天. 唐山建龙实业有限公司 JianLong Industry Co., Ltd. TangShan

03 04 唐山建龙实业有限公司 JianLong Industry Co., Ltd. TangShan 只争第一 点滴作起 From the Little to the Best 只争第一 点滴作起 From the Little to the Best 这是一本写给建龙员工的成功指南.它不仅仅是一本帮助你了解建 龙的手册,还是指导你规划职业发展的向导,更是协助你进行自我管理 的工具. 作为一名新员工,首先你需要了解建龙是一个什么样的企业,建龙的 发展目标是什么,建龙所重视的价值观是什么.接下来,你需要了解你 在建龙的职责、工作的流程和应该遵守的规章制度. 然后,你就应该做一番深入的思考,看看自己距离建龙对你的要求 有哪些差距,自己距离建龙的发展目标有哪些差距,应该发展哪些能力 来满足这些要求,如何发展这些能力,以及发展这些能力你所需要的资 源和能得到的帮助. 要成为一名优秀的员工,你还需要有着更强的主动性,能够为自己 做更进一步的职业发展规划和自觉的日常自我管理. 这本《员工手册》能够帮助你找到以上所有问题的答案,并为你提供 进行职业规划和自我管理的工具.你在使用的时候要记住以下两点: