PDF《唐山建龙实业有限公司》

1、本手册不是一次性的,在将来的工作中,你会经常需要查阅并反 复使用其中的表格和工具.

2、本手册是框架性的,你需要发挥个人的主动性,使其真正成为为 你个人量身定做的成功指南. 手册使用指南 这是建龙钢铁的标志,你需要认识它. 标志采用建龙的拼音缩写J、L为基本设计要素.在形式塑造上,J、 L字形向中心旋转聚合,围成了STEEL(钢铁)的首字母S, 象征着建龙钢铁强大凝聚力和对资源的优秀整合能力.在色彩搭配 上,选择了建龙红和建龙灰的组合,建龙红作为标志的主色调体现了钢 铁行业的特征, 代表着建龙的年轻、热情与活力.建龙灰代表着理性和务实精神.整个 设计强劲中透出线条的灵动,充满简捷的力量. 建龙钢铁的名称和标志是建龙核心竞争力的重要组成部分.它凝聚着 我们在过去、现在和未来的每一分努力,是建龙钢铁宝贵的无形资产. 它对于我们的顾客,永远象征着建龙人的诚信、规则、高效、创新与共 赢. 声明:

1、本手册不具备合同性质.

2、本手册为公司内部管理资料,不可抄袭、翻印、泄露.如有泄密,公 司将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任. 建龙钢铁标志 唐山建龙实业有限公司 JianLong Industry Co., Ltd. TangShan

05 06 唐山建龙实业有限公司 JianLong Industry Co., Ltd. TangShan 企业是人的手段, 人是企业的目的. 企业成员的生存、培养与发展是企业的首要义务. 只争第一 点滴作起 From the Little to the Best 只争第一 点滴作起 From the Little to the Best 做中国钢铁行业先锋,向世界一流钢铁企业迈进! 企业哲学――建龙以人为本 经过公司的新员工入企培训,相信你已经对建龙钢铁的历史、现状、目标和 组织结构都有了初步的了解.下面让我们开始进一步了解自己的工作岗位和工作 职责.在这个过程中你的主管将会给你主要的协助. 在你已经理解、知道或执行了的项目前打 √ ,并可在旁边的空白处填写相应 的内容. 本部门的目标和重点 本部门的组织和结构 本部门的运作方式 本部门各职务之间的相互关系 本部门和其他部门的关系及相互之间的作用 我被介绍给了其他同事 企业价值观 诚信:恪守承诺,珍惜信誉. 规则:遵章守纪,公平竞争. 创新:挑战陈规,持续改善. 高效:团队精神,结果导向. 共赢:满意用户,共同发展. 建龙钢铁理念 企业精神――只争第一 点滴作起 一个人往往高估了自己一天能做的事,而低估了自己一年能做的事.把 每一天的事情认真完成,并且每天进步一点点,日积月累就能完成伟大 的进步 . 企业目标 尊重人的需要、培养人的能力、激励人的进步、成就人的价值. 人力资源管理理念――尊重人 培养人 激励人 成就人 对钢铁行业而言,少有不能被模仿的能力,只有需要时间来缩短的差距.通 过树立诚实守信的品牌形象、完善依法治企的制度环境、培养进取高效的员工队 伍、营造锐意创新的研究氛围、团结精诚合作的战略伙伴来建立我们的时间壁垒. 竞争观 第一部分:新员工入职 了解本部门功能(从主管处了解到以下信息) 认识同事(由主管做介绍) 我已经了解了: 我被介绍给了我的主管 他(她)的姓名是: 唐山建龙实业有限公司 JianLong Industry Co., Ltd. TangShan

07 08 唐山建龙实业有限公司 JianLong Industry Co., Ltd. TangShan 只争第一 点滴作起 From the Little to the Best 只争第一 点滴作起 From the Little to the Best 本部门联络簿 我已经得到需要经常接触的本部门外或公司外的人 员的名单(填入下表) 姓名职务电话备注姓名职务电话备注跨部门/对外联络簿 唐山建龙实业有限公司 JianLong Industry Co., Ltd. TangShan