PDF《中共怀化市委办公室 怀化市人民政府办公室》

3 倍以上,对没有研发经费投入的 规模以上工业企业,不予推荐和支持.到2020 年,规模 以上工业企业研发经费投入占销售收入比重达到 1.3%, 高新技术企业研发经费投入占销售收入比重超过 3%.

(三)提质行动:加强产学研协同创新 7.建立健全产学研协同创新机制.支持优势企业牵 头组建产业技术创新战略联盟.2018 年,围绕我市四大 特色支柱产业和电子信息等战略性新兴产业,扶持和培 育成立

5 个产业技术创新战略联盟.对新认定的国家、 省级产业技术创新战略联盟分别一次性奖励

100 万元、

50 万元,主要用于支持研发活动.鼓励军民融合协同创 新.支持企业对接军民两用技术,承接军品、军民共用 产品生产,参与军工采购招标,推动产品持续创新,力争 怀化在军民融合协同创新上有特色、出亮点.对新获批国 家、省级军民融合产业发展项目,每项分别一次性奖励

30 万元、15 万元.对新获省级及以上奖励的军民两用技 术产业化应用项目, 或国家军民两用技术创新应用大赛获 ―

8 ― 奖企业,或 军工三证 企业,一次性奖励

20 万元. 8.加强高校、科研院所科研能力建设.建设高水平 研发平台.对新建国家、省、市级重点实验室、工程(技术)研究中心、临床医学研究中心、临床医疗技术示范 基地等研发平台,分别一次性奖励

100 万元、50 万元、

15 万元.引导在怀高校、科研机构优化科研绩效评价体 系.突出服务怀化经济社会发展的科研导向,推进优势 科技资源向地方流动配置.推动怀化学院、湖南医药学 院、怀化职业技术学院、怀化农业科学研究所等科研经 费2018―2020 年每年实现倍增.鼓励科技创新资源开放 共享.将科研设施仪器、检验检测技术纳入省开放共享 服务平台,促进高校、科研院所和政府检验检测机构的 科研设施、仪器设备向社会开放共享,支持开放共享和 使用单位申报省级财政补贴. 9.加强高层次人才团队建设.对接省 芙蓉人才行 动计划 ,深化人才发展体制机制改革,实施市高层次创 新创业人才引进培育计划,对新认定的院士专家工作站、 博士后科研工作站一次性奖励

30 万元.对新认定的省级 科技人才团队一次性奖励

20 万元.奖补资金用于研发活 动.对全职引进高层次创新创业人才,其缴纳个人所得 税地方既得部分,由财政按 50%奖励返还给本人.

(四)金穗行动:强化金融财税激励作用 ―

9 ― 10.创新科技金融深度融合模式.设立财政产业发 展投资基金.以财政基金为基础,参股建立各类子基金, 对运作规范的子基金投资项目,协调银行、信托等金融 机构开展投贷结合予以跟进,重点参股怀化市行业骨干 企业,发挥财政产业发展投资基金的杠杆和撬动作用, 有效增加研发经费投入体量.促进科技金融深度融合. 以企业拥有的各级各类创新平台、专利等知识产权、高 新技术企业资质、政府各类奖补投入等资产,在战略性 合作的股份制商业银行形成综合信用担保和质押,以科 技无形资产拉动金融有形投入,切实增加对全市科技型 中小企业的信贷支持和研发投入. 11.汇聚国内外各类风险资本支撑产业发展.以风 险资本助推打造创新创业高地.力争到

2020 年,与包括 互联网+、新材料、智能制造在内的

50 家风险机构建立 紧密合作关系,为怀化创新创业主体提供社会资本支撑. 以金融资本助推科技成果转化落地.汇聚一批专注科技 成果转化的金融资本,为高校科技成果转化在怀化落地 提供坚实支撑.以上市融资助推骨干企业向现代企业转 型.与海通证券等共建 企业上市辅导中心 ,采取有力 措施助推一批领军企业........