PDF《ZHEJIANG TIANMA BEARING CO., LTD》

1 浙江天马轴承股份有限公司 ZHEJIANG TIANMA BEARING CO.

, LTD

2011 年度社会责任报告 证券代码:002122 证券简称:天马股份 披露日期:2012 年3月2浙江天马轴承股份有限公司

2011 年度社会责任报告 综述本报告编制遵循《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》,以2011 年度为重点,阐述公司以 团结、务实、开拓、创新 为企业精神,积极 履行社会责任,为社会发展做出不懈的努力. 《浙江天马轴承股份有限公司

2011 年度社会责任报告》以2011 年度为重 点,通过真实、客观地反映公司在循环经济、 三标 建设、合作伙伴以及社会 公益等方面所做的努力, 从而向社会展现公司在追求经济效益、保护股东利益的 同时,诚信对待和保护其他利益相关者,尤其是员工、消费者的合法权益,努力 推进环境保护与可持续发展、资源节约与循环利用,积极参与、捐助社会公益及 慈善事业,以自身发展影响和带动地方经济的振兴,促进公司与社区、社会、自 然的协调、和谐发展的成果.希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作 用,加强社会各界对本公司的认知.同时,公司也虚心接受社会的广泛监督,以 期做得更好.

第一章 综述 公司有着厚重的文化底蕴.成立

10 年来,全体员工共同构筑了 诚信立企、 和谐兴企、科技强企 的企业文化.公司发扬 团结、务实、开拓、创新 的精 神,立足 质量是立企之本,创新是强企之源 的宗旨,将产品定位于 替代进 口 的高端领域,大胆进行体制机制创新和技术装备创新,利用高新技术改造传 统产业,利用技术改造使产品脱胎换骨,利用资本市场平台助推企业转型升级, 增强企业核心竞争力和价值观的体现. 高度的使命感和高效的企业文化保证了企 业的快速、持续发展. 在 十二五 发展规划中,公司提出 追求卓越,永做一流 的企业文化战 略.公司确定: 企业使命:为振兴中国装备制造业提供优质产品;

企业愿景:国内一流,具有国际竞争力;

企业目标:成为具有国际竞争力的精密轴承制造企业;

3 企业价值观:和用户创造共赢,和员工创造幸福. 为了更好地履行社会责任,公司结合实际情况不断修订完善内部控制制度, 做到有章可循.注重承担好股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商等利益 相关方的责任, 形成了一套完整的工作程序,建立起符合现代企业要求的运行机 制,将履行社会责任纳入到公司总体发展规划之中.2011 年度,公司积极履行 社会责任,荣获杭州市政府颁发的 杭州市企业社会责任建设最佳企业 .

第二章 股东和债权人权益保护 股东是企业生存的重要生命线,股东的认可是保持企业永续发展的根源,保 障股东权益是天马股份的义务和职责.

1、公司自2007年上市以来,股东大会、董事会、监事会 三会 运作不断 规范,制度不断健全完善,形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制 制度体系,不断完善法人治理结构,提升公司治理水平,提高公司质量,切实保 障全体股东和债权人的合法权益.

2、自上市以来,公司借助资本平台,坚持诚实守信、规范经营,取得了跨 越式的发展:经营业绩持续增长,资产规模不断扩大,综合实力迅速提高,抗风 险能力也得到大大加强, 在中国轴承及机床行业的多项指标排名领先.公司在成 都、贵州、齐齐哈尔等地的投资与发展,为国家倡导的 西部大开发 、 振兴 东北 以及铁路发展计划、风能资源开发计划、重型数控机床发展计划等重大战 略,起到了相应的促进作用.2011年度,在全球经济在缓慢复苏以及国内宏观调 控的背景下,公司依然实现营业收入30.99亿元,净利润4.18亿元,股东权益合 计47.07亿元.公司名列2011年度 中国民营500强 .控股子公司齐重数控被国 家人力资源和劳动社会保障部、 全国机械工业联合会授予 全国机械工业先进集 体 称号,并被评为黑龙江省创新型企业.