PDF《西南大学文件》

六、其他 本办法自印发之日起执行,由人事处负责解释. 《西南大学 "聚贤工程"实施办法》 (西校?2012?157 号)同时废止. 附件:西南大学"聚贤工程"实施详表 -

8 - 附件 西南大学"聚贤工程"实施详表 (单位:人民币万元) 人员类别 安家费 科研资助经费 年薪 人文学科 自然学科 重点人才引进计划中国科学院/工程院院士或海外院 士、 人文社会科学资深教授、 国家特 支计划杰出人才 一人一议 千人计划长期项目入选者

300 200 300-1000 80-100 外专千人计划长期项目入选者 国家 300-500 重庆市 1:1 配套 学校给予一定配套 国家 300-500 重庆市 1:1 配套 学校给予一定配套 万人计划领军人才、 长江学者特聘教 授、国家杰出青年基金项目获得者

250 200 500-1000

80 千人计划青年项目入选者、 青年长江 学者、 国家优青获得者、 万人计划青 年拔尖人才计划入选者

200 100 300-500

50 千人计划短期项目入选者(含外专)

50 50 100-200 月薪

10 长江学者讲座教授 /

50 100-200 月薪

10 新世纪优秀人才支持计划入选者

50 50 50-100 在岗在编人 员同等待遇 两江学者特聘教授

100 240 重庆市百人计划/巴渝学者特聘教授 /重庆市杰出青年基金获得者 /重庆特支计划人才

50 50 50-100 引进受聘为我校教师正高级岗位者

40 20

50 后备人才补充计划世界排名前

20 名大学博士

30 15

30 世界排名前

100 名大学博士

20 10

20 海外博士/博士后

15 10

20 国内博士

10 5

10 -

9 - 著名学者聘用计划海外著名大学教授(全职聘用) 租房补贴每月 1, 发放10 年,共计

120 200 300-500 60-80 海外著名大学副教授(全职聘用) 租房补贴每月 0.5, 发放

10 年, 共计

60 100 100-200

40 海外著名大学助理教授(全职聘用) 租房补贴每月 0.3, 发放

10 年, 共计

36 50 50-100

30 海外著名大学教授(短期) 短期聘用海外高层次人才聘期 1-3 年,每年来校工作 1-3 个月;

学 校每年提供一次交通补助,据实报销,标准为:亚洲地区不超过 0.5,其 他地区不超过 1.2;

用人单位提供一定的科研资助金、并协调购买有关保 险;

学校提供来校期间的公寓住宿. 月薪

5 海外著名大学副教授(短期) 月薪

3 海外著名大学助理教授(短期) 月薪

2 说明: 1. 本表各项个人待遇均为税前,并包含国家、重庆市和学校给予的奖励、工资、补贴和资助等各项待遇;

2. 本表所列科研资助经费包括国家、重庆市和学校提供的科研资助经费;

3. 年薪发放方式按照合同约定执行;

4. 月薪按实际来校工作时间核发,不足月按周核发;

5. 学校为千人计划短期专家、长江学者讲座教授免费提供公寓式住宿;

6. 短期聘用的海外学者需提供现工作单位同意到我校兼职的书面证明;

7. 学校根据需要协助解决国家级人才计划入选者的配偶工作、子女入学;

8. 学术团队引进计划按照学校含弘人才特设岗位实施办法的有关规定进行资助, 团队成员个人待遇按照本表如 上三个计划执行;

9. 在Science、Nature、Cell 上以第一作者或通讯作者发表科研论文者,按照世界排名前

20 名大学博士享受安 家费,科研资助经费根据科研工作需要商议;

10. 获得国家三大奖励的人才,由人才工作领导小组研究引进待遇. -

10 - 西南大学办公室