PDF《应届毕业生工资两千多 研发人才和高管最有“钱途”》

普工、 文员 2000~3000元 有一定技术含量的 技工岗位 及中层管理岗位 3000~5000元 高级技术人员和 管理人员 5000元以上 应届高校毕业生 2500~3000元 专业能力较高的 高校毕业生 3500~4000元 速览 主编: 王栋梁 责编: 李诚 美编: 康永红 版式: 朱永娜 校对: 陈丽 制图: 朱永娜 A07 2017年10月11日 星期三 人员素质是供电部门提高 综合管理水平的基础.

为进一 步提高全县农村电工的安全意 识和业务技术素质, 打造高素质 的农村电工队伍.近日, 范县供 电公司对全县农村电工进行了 安全生产特种作业培训. 随着农村电网建设与改造 工程、 户户通电工程的完成, 农 村电网各种新技术、 新设备的投 用, 广大农村电工大部分文化程 度参差不齐, 难以适应科技含量 越来越高的农村电力技术要求.针对农村电工学历水平、 专 业技术和生产技能现状, 范县供 电公司制订了 《农村电工培训方 案》 , 按照 "实际、 实用、 实效" 和 "缺什么、 补什么, 需什么、 学什 么" 的原则, 认真分析制定相应 的培训内容, 有计划地进行政治 思想素质、 电工基础、 电工识图、 营销管理、 两票管理、 电业安全 工作规程、 触电急救知识、 低压 架空电力线路安装与维护、 操作 技能等业务知识的培训.这次 培训, 聘请了有实际工作经验的 专家老师以精辟的理论知识和 形象的

图表, 结合农村电工经常 遇到的实际问题, 深入浅出地给 学员们进行了生动的讲解.并 在每期培训结束后进行考核, 合 格者发证上岗. 通过培训, 进一步增强了农 村电工的安全生产意识, 提高了 农村电工标准化作业执行观念, 增强了农村电工适应新体制下 供电所工作要求的能力, 为服务 "三农" 和建设社会主义新农村 提供了有力的保障.① 李培振 范县供电公司: 着力提升农村电工素质 从行业来看, 金融业的薪 酬幅度较宽, 企业的平均月薪 位居行业首位, 处于绝对领跑 地位;

从综合数据来看, 岗位 工资标准与求职人员学历、 工 作经验、 技能水平、 综合能力 素质等基本成正比, 不同岗位 之间薪酬差距较大, 其中研发 人才和高级管理人才待遇最 高. 业内人士指出, 薪酬差距 较大的原因主要是新经济常 态下, 受经济增速趋缓等因素 影响, 企业所提供的薪酬增速 也呈放缓趋势, 促使奖酬向背 负业绩压力的中高层管理人 员及优秀的 IT、 研发技术及 综合能力较强的复合型人才 倾斜. 河南第三季度才市分析报告出炉 应届毕业生工资两千多 研发人才和高管最有 "钱途" ?前段时间, 网络盛传 "在郑州, 月薪多少才敢说 '我养你' " , 许多网友说至少

8000 元起.那么, 刚入职的应届毕业生月薪2500元, 该怎么活? ?10月10日, 河南人才市场发布第三季度才市分析报告, 看看你在哪个位置. 东方今报 ・ 猛犸新闻记者 付雨涵 从全省来看, 第三季度 全省房地产、 金融业的用工 需求总量同比增长 7%, 呈上 升态势, 但从省内个别城市 可以看到, 第三季度房地产、 金融业对就业的影响作用存 在明显差异. 省会郑州及其周边所辖 县市房地产受限购、 限贷政 策影响, 房产对金融、 建筑、 建材等行业拉动影响较小, 行业需求反而下降 3%;

而且 由于金融业对房地产行业的 依赖与关联较深, 房地产行 业受政策调控限制遇冷导致 银行业务总量下滑, 其用工 需求也呈现出明显的下降趋 势.相比而言, 不受限购政 策影响的洛阳、 漯河、 濮阳、 平顶山等地级市房产、 金融 行业用工需求则呈上升趋 势, 再加上用工需求的整体 扩张, 用工环境的改善, 也加 大了对房地产的需求和投资 量, 随之又客观拉动了金融 行业的用工需求. 值得关注的是, 不限学历 的普通工人和高端人才这两 类人才是人才市场的两极, 而 中间板块――大中专毕业生 的供给则非常多, 大量大专及 以上学历的毕业生进入市场, 而普通工人和高端人才岗位 则供给严重不足. "这一现象的出现也意 味着用人需求量相对较大的 民营中小企业, 无论在管理 还是生产经营等方面, 已经 或者正在导入人力资源管理 技术, 多数企业在选人用人 上, 打破了高学历就是高能 力、 高效率的传统观念, 更加 注重专业化和吃苦耐劳精 神, 因而对高职高专、 技术类 等低学历人才需求量相对较 大, 进一步拓宽了此类求职 人员的就业渠道. " 河南省人 才市场相关负责人分析. 根据才市分析数据来看, 民营企业依旧主导了就 业市场, 第三季度小微企业 岗位需求数量明显高于大中 型企业, 小微企业岗位需求 增长量与大中型企业需求增 长量比例约为3 ∶ 1. "小微企业用工需求出 现井喷式增长主要是因为大 众创业政策的推广, 而大中 型企业由于很多模式已经定 型, 为了维护企业的稳定和 盈利, 尤其是大型企业主很 难改革创新, 在经济转型中 面临诸多挑战, 用工需求增 速低于小微企业. " 河南省人 才市场相关负责人介绍, 全 省第三季度数据显示, 随着 企业规模的不断增大, 公司 的招聘增长速度反而呈现逐 步下滑趋势. 房地产、 金融用工需求各地不一 小微企业用工需求 "井喷" 应届生2500元起 研发和高管最有 "钱途" 东方今报 ・ 猛犸新闻 记者 张弛 通讯员 杨现利 陈瑞 10月10日, 记者从南 航河南公司了解到,