PDF《“吾将上下而求索”》

92 万元, 他们挣回的是

1200 万元利润. 当公司给大家算清这笔账时, 再没有人提出异议. 这不由让我们想起一个企业界流传已久的故事:

100 多年前, 一家外国汽车公司生产线因 故障停产, 请来的电机专家仔细观察后, 仅 在机器上划了一道线找到了故障, 问题迎刃 而解.随后, 这位专家开出

1 万美元账单. 只是划了一条线, 就要

1 万美元? 专家给出的回答是: 划一条线,

1 美元;

知 道在哪儿划线,

9999 美元. 知识无价亦有价.以重奖激励人才, 以制 度保护创新.这, 就是万华的胆识与魄力!

2017 年,一个HDI( 特种异氰酸酯的一种: 化学名为六亚甲基二异氰酸酯)创新项目 三年内盈利达

10 多亿元, 公司除了重奖科研 人员外, 还专门用

1 亿元作为科技激励基金. 从当年的

21 万元到如今的

1 亿元, 创新 激励一以贯之. 这是一场实验室之外的化学反应: 点石 成金, 化蛹为蝶! 今天的万华, 自主研发并完成重大科技 成果转化已达

100 余项, 先后获得国家科技 进步

一、 二等奖等国家奖励

7 次. 创新的主体是人才.万华像磁石一样吸引着八方人才. 在老厂区会议室里, 记者和华卫琦有一 次深谈. 这位从小生活在杭州的浙江大学化学工程博士, 留过学, 毕业时为多家央企、 跨国 公司青睐. 你怎么就选了万华呢? 记者问. 华卫琦微笑着说:

18 年前, 丁总第一次热 诚相邀时, 我一直犹豫不决. 没想到丁建生那么执着, 三顾茅庐 的 现代版 , 促使华卫琦最终下了决心. 是什么吸引了你? 记者问. 这是我看到的行业内最好的企业. 说 话一向严谨的华卫琦, 竟不假思索地用 最好 一词. 最好 , 绝非一句空话: 万华配给华卫琦 一个优秀的科研团队, 一笔上不封顶的科研经 费, 一个能钻研 MDI 技术、 足以攀登世界科技 高峰的工作平台, 还有灵活的奖励机制…… 打动华博士的,更有万华对他 掏心掏肺 的关切之情: 不仅帮助他找对象, 还帮助 解决对象的工作问题.为此, 公司连开多次 会议研究, 并恳求烟台市委给予支持…… 知己知心如此, 夫复何求? 三年努力引进丁博士 '

五顾茅庐'

请 来马博士 善于挖人的人力总监自己都是 被挖来的 ……在万华, 诸多引进人才的故 事成........