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2 2019年5月21日 周二 责任编辑: 吴晓静

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com 工会 郑岗报道 应到人数57人, 到 会人数57人, 发出征求意见票57张, 收回57张, 其中同意票57张, 全票通 过.经过投票表决, 同意罗凤丽、 张 建军同志为公司工会入党推优对 象. 近日, 宁波百隆东方股份有限公 司二楼会议室传来一阵热烈的掌声, 原来该公司工会正在召开职工代表 大会, 安排部署公司工会 推优入 党 工作, 确定工会组织向党组织 推荐的入党 红苗 对象. 会上, 公司工会主席、 党总 支组织委员郑雪燕对拟推荐人选 的思想、 工作表现、 记录考察情 况,向全体与会人员进行了通报.被推荐对象表示要积极向党 组织靠拢, 在工作中学先进争先 进, 接受组织和群众的监督考验, 用实际行动争取党组织认可, 早 日加入党组织大家庭. 近年来, 宁波市镇海区总工会 按照 强三性 要求, 充分发挥工会 大学校 作用, 突出工会组织的政 治优势和组织优势, 注重优秀一线 职工的教育培养工作, 坚持党建带 工建, 通过定期开展形式多样、 生 动有效的教育活动, 增进优秀一线 职工对党的认同和感情, 端正入党 动机, 积极向党组织靠拢.2018年起, 区总工会联合区委 两新 工委, 在全市率先开展工会系统培育 推荐优秀工会会员 (职工) 作为入 党积极分子 红苗 行动. 组织选优与个人争优有机结合 选优怎么选?镇海区各级工 会重点瞄准生产一线的优秀职工、 劳模工匠、 首席工人、 技术能手, 确保 红苗 根正苗红.对拟培育的 红苗 放在企业生产一线或重要 岗位进行多方位磨炼, 努力提高他 们的综合素质, 使这些职工及早成 熟起来, 达到 红苗 标准.为每名 推优 对象指定一名党员结成对 子, 进行传帮带, 落实教育和培养 任务, 定期召集 推优 对象开展谈 心交流, 加强跟踪管理. 同时, 强化 红苗 身份意识, 不断增强 红苗 的荣誉感、 责任 感, 促进 红苗 立足岗位、 敬业奉 献, 强化其争优的意识.并打造服 务平台, 以劳模协会、 职工技术协 会为依托, 引导 红苗 加入工会志 愿者队伍, 依据 红苗 自身的特 长, 有组织、 有步骤地开展各具工 会特色的志愿者服务和社会实践 活动, 使 红苗 在实践中经受锻炼 和考验, 不断巩固和提高 红苗 的 思想教育效果. 机制优化与质量优先同步考量 为确保 推优 工作的严肃性 和规范性, 镇海区总工会与区委 两新 工委联合下发 《关于加强基 层工会 推优入党 工作的意见》 , 构建区总工会, 镇 (街道) 、 园区总 工会, 系统工会, 基层企业工会共 同参与的三级 推优 网络, 精心设 计 推 的制度程序和 优 的考核 标准, 严把 入口关 , 全程关注民 主推荐过程, 把好 推荐关 . 推优 人选的产生既可以是 基层工会培育推荐, 也可由上级工 会挖掘发现, 由人选所在基层工会 按规定程序培育推荐.对经相关 党组织确定的 红苗 进行跟踪培 育, 定期考察被推荐人的思想、 工 作表现, 记录考察情况, 并及时向 党组织进行反馈, 对于条件尚不成 熟的继续进行培养, 防止片面追求 数量, 降格以求, 保障 推优 工作 的数量及质量. 加强党组织和上级工会的监 督指导, 是 推优 工作深入、 有效 开展的重要保证.对拟 推优 人员, 在其所在企业范围内进行公 示, 并通过网站公示等形式, 提高 推优 工作的透明度. 自2018 年镇海区工会系统 推优入党 工作开展以来, 截至今 年5月, 217家基层工会开展 推优 入党 工作, 产生 推优 建议人数