编辑: 黎文定 | 2018-08-10 |
活动地点精准, 在人员较为密集的 地点开展活动;
活动时间精准, 利用乡镇集市 日深入农村市场, 利用夜间到休闲广场和娱 乐场所开展活动. 去年
1 月至今, 文山州局 (公司) 工作人 员与工业企业营销人员共联合开展活动1154 场, 接触消费者
28 万余人. 今年截至
9 月11 日, 文山州局 (公司) 共 销售云产新品卷烟
2826 箱, 平均单箱销售收 入4.3 万元, 较全州平均单箱销售收入高 1.57 万元, 依托新品培育促量提结构成效明显. 今后, 我们将继续坚定不移聚焦 '
销售 收入'
这个中心, 千方百计调优市场状态, 着 力赶好卷烟销量和单箱销售收入这 '
两驾马 车'
, 扎实推进全州卷烟营销工作创新发展. 谈到下一步工作, 何文炜充满信心. 深挖潜力绘新图――云南文山州局 (公司) 推进持续健康发展之营销创新篇
本报记者 杜贵凯 通讯员 钱龙韦欢王玉霞 青年员工强, 则企业发展前景更光明. 近年来, 河南中烟工业有限责任公司洛阳 卷烟厂积极探索建立青年人才孵化机制, 搭建 平台和通道, 有效提高青年员工爱岗敬业、 拼搏 创新的自觉性和主动性, 引导他们同时间赛跑、 与困难较量, 用奋斗的青春谱写芬芳年华. 搭建平台 针对不同水平的青年员工, 洛阳卷烟厂精 心设计了 精准化+多元化 的培训方案. 洛阳卷烟厂先后与华中科技大学、 洛阳师 范学院等多所院校签订培训合作协议, 由专家 教授量身定制分层级、 分类别的培训课程, 通过 专题辅导、 定向培养, 有效满足青年员工的共性 和个性学习需求. 根据企业实际需求, 双方共同建立研发创 新平台, 在设备技术革新、 工艺质量改进、 科技 成果研发、 企业管理创新等方面进行合作, 以课 题为引领, 强化项目带动, 力促青年员工加快成 长. 与此同时, 洛阳卷烟厂积极打造青年员工 实战平台, 为青年员工创造展示能力的机会, 鼓 励和引导他们到基层一线岗位和重点岗位进行 锻炼, 在干事创业中实现自身价值. 正是通过参加学习培训, 洛阳卷烟厂动力 部青年技工张亚东坚定了创新自信, 从一名缺 少经验的 新兵 成长为 技术大拿 .他先后参 与完成车间
5 项技术革新, 其中 《锅炉启动控制 系统改进》 《QMX 自动化综合控制及 TIA 工业 网络实验实训平台》 分获河南中烟技术革新
一、 二等奖, 他也被授予企业 技术能手 金叶工 匠 荣誉称号. 作为一名
90 后 , 洛阳卷烟厂物流分中心 采购管理员王丹丹将所学精益理论........