PDF《评分说明》

2014 年度工作计划中提到节约能源资源工作内容 的,得1分;

没有提到的,得0分.(本部门是指本部委) 9. 部署

2014 年节约能源资源工作(1 分) 评分依据:各部门的文件、档案等. 计分方法: 本部门节能管理部门制定印发

2014 年节约能源资源工作要 点、计划、实施方案等文件,部署

2014 年节约能源资源工作的, 得1分;

没有部署的,得0分. 10. 报送

2014 年工作情况和

2015 年工作要点的(1 分) 评分依据:依据《关于报送公共机构节能

2014 年工作情况 和2015 年工作要点的通知》(节能函〔2014〕46 号),各部门 的文件、档案等. 计分方法: 节能管理部门向国管局节能司报送本部门

2014 年工作完成 情况和

2015 年工作要点文件的,得1分;

未报送的,得0分. 五. 指标分解和落实(4 分) 11.制定节约能源资源分解目标(2 分) -

9 - 评价依据:依据《关于下达

2014 年用水、用电、公务用车 用油指标的通知》 (国管节能〔2014〕146 号)、各部门的文件、 档案等. 计分方法: 按季(月)或按用能设施、区域分解

2014 年度用水、用电、 用油目标的,得2分;

未分解的,得0分. 12.指标落实情况(2 分) 评价依据:各部门的文件、档案等. 计分方法: 对照前第

11 考核小项的分解目标值,落实效果良好的,得2分;

较好的,得1.5 分;

效果一般的,得1分;

完全不符合, 效果较差的,得0分. 六. 能源资源计量器具配备和管理(7 分) 13.能源资源计量器具管理制度、台账完整(1 分) 评分依据:依据《关于切实加强公共机构能源资源计量工作 有关事项的通知》(国管节能〔2014〕152 号)、各部门的现场 情况、文件、档案. 计分方法: 制定或完善能源资源器具管理制度的,得0.5 分;

没有的, 得0分. 有完整的能源计量器具台账,包括计量器具的名称、生产厂 家、型号规格、安装使用地点、测量的对象和范围、使用状态等 -

10 - 信息的,得0.5 分;

能源计量器具台账不完整或无能源计量器具 台账的,得0分. 上述两项得分相加,最高得

1 分. 14. 分户、分区及分项计量配备率(3 分) 评分依据:依据《关于切实加强公共机构能源资源计量工作 有关事项的通知》(国管节能〔2014〕152 号)、各部门现场情 况、文件、档案. 计分方法: 公共机构(除在同一栋建筑中合署办公,无法进行水、电分 户计量的情况外)要对进出本部门的各类能源和水加装计量装 置,有多个办公区的部门要对各办公区进行分类单独计量,拥有 多栋建筑的公共机构,各类能源和水应分别计量.用电、用水计 量器具分户计量配备率均达到 100%的得

1 分,未达到 100%的得

0 分. 大型、中型公共机构要区分办公区内的行政、业务、后勤服 务及其他功能区域进行分区计量.用电、用水计量器具分区计量 配备率两项均达到 90%(含)以上的得

1 分,均在 80%(含)至90%之间的得 0.5 分,有一项未达到 80%的得

0 分.配备率计算 方法详见《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求》. 供热系统、 中央空调、 电梯、 照明和插座、 电开水器等用电、 用水计量器具分项计量配备率两项均达到 90%(含)以上的得

1 分,均在 80%(含)至90%的得 0.5 分,有一项未达到 80%的得

0 分.配备率计算方法详见《公共机构能源资源计量器具配备和管 -

11 - 理要求》. 上述三项得分相加,最高得